第09版:多氟多双周刊 上一版3  4下一版
不骛于虚声
祖孙三代的“氟锂情”
 
   
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祖孙三代的“氟锂情”
本报记者 杜 笠
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  保卫科工作人员参加消防应急演练。 董少华 摄
  保卫科工作人员练习擒拿格斗技巧。 李绪苗 摄
 
   

  在多氟多化工股份有限公司成立30年的时间里,有许多新老员工参与并见证了多氟多的变迁,他们用青春诠释忠诚,用奉献书写人生,在多氟多这块土地上勤勤恳恳、兢兢业业,留下坚实的脚印……这片热土上,还留下了许召贵、许兴、许霄峰祖孙三代的印记。

  1994年,李世江临危受命,作为专家人才被引进到焦作市冰晶石厂,这一年,50岁的许召贵也加入到冰晶石厂的建设中,负责生产设备管理工作。那一年,虽然冰晶石厂濒临破产,产品单一,可那个年代的人个个都是“热血好男儿”,凭着一腔热忱,誓要大展拳脚。

  “上世纪90年代,冰晶石厂几近破产,李世江董事长接手后,人才匮乏,我父亲许召贵和那批老员工就被组织上从矿区调来工作。那时候,厂区条件十分艰苦,施工条件差,设备也落后,但员工们凭着一股子干劲、拼劲和闯劲,开荒扩建,干劲十足。”许兴回忆说。

  许召贵常说,多氟多人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”,不管条件如何艰苦,哪怕设备要靠人拉肩扛,多氟多人都没有怨言。也正是由于这种可贵的精神,多氟多从“蝶变”到“腾飞”,逐步成为世界氟化工领域的领跑者。

  许召贵那代人,从矿工到搞化工,他们对着机械一辈子,也给子孙留下除了技术外“忠诚与敬业”的高贵品质。

  2002年,许兴子承父业,穿上蓝色工装,成为多氟多的一员。“父亲认真工作的态度对我影响很深。当时我就想,我也要和父亲干得一样好。”许兴说。年轻好胜的许兴分到六车间负责冰晶石的生产工作,虽然工作不起眼,又很累,但他丝毫不觉得辛苦,因为他心中有梦,他立志成为一名复合型人才。为了这个梦,许兴利用业余时间刻苦钻研,凭着对知识渴求的满腔热情,他不仅成为了工作中的“大拿”,还当上了班长,带领班组人员赶生产、降耗能,为企业创造了经济效益。

  2016年,许兴调任保卫科担任科长,他做到了干一行、爱一行、专一行。

  “一定要确保安全”。这句话是许兴一直挂在嘴边的,身为保卫科科长,他认为,安全生产是企业发展的重要保障,同时也是企业生产管理的核心。许兴担任保卫科科长以来,始终把“安全”二字牢记心中,用自己的一言一行践行着企业“安全卫士”的神圣使命。

  可能是从事岗位的缘故,许兴给人总是有种不怒自威的感觉,他严于律己的同时,对同事也丝毫不放松。不管是严寒酷暑,保卫科的工作人员依然按要求进行综合训练。“我们要苦练内功、勤修外功,通过提升自身的素质,打造多氟多的‘钢铁卫士’。”许兴说。

  维护公司资产安全,是保卫科的核心职责,要真正做到这一点,不仅要把好车辆、人员出入关,还要熟悉厂区里每个地方。许兴和同事们把厂区里的每条路、厂区外每段围墙的周围,都走了千百遍。

  在厂区,无论白天还是黑夜,都能看到保卫科工作人员检查出入车辆和在厂内外巡查的身影。通过保卫科工作人员认真负责的排查,今年上半年共制止外来人员拍照千余次,对厂区安全起到了保护;发现处理道路安全隐患、施工安全隐患百余次,维护了生产区安全运转。特别是对出入厂区的管理上,保卫科坚持以保护公司资产安全为原则,认真摸查,自2016年至今,先后查处外来人员、车辆通过私藏、偷载、夹带、盗窃电缆等违禁行为侵占公司资产十余起,为公司挽回数十万元资产。

  创建平安厂区不是一句口号,是要真真切切做到实处。为更好地维护厂区消防安全,保卫科组建人员成立应急消防中心,不仅通过内部学习消防知识,还经常参加各分厂组织的消防演练,在苦练自身本领的同时,积极与中站区消防大队对接,向专业人士学习。为了将火灾隐患扼杀在摇篮里,保卫科工作人员定期对厂区和科技大厦的消防设施进行检查和维护,确保消防器材安全可靠。

  如今,多氟多打造开放式办公环境,如何保护企业资产不受侵害,维护好秩序,展现公司形象,这给保卫科提出了一个难题。

  为此,许兴提出了让保卫科门卫形象岗有仪式感,让礼仪制度体现安保人员精气神的新思路。保卫科以公司企业文化建设为核心、以制度为保障,增加接班换岗位标准流程,提高工作人员的责任心。针对工作人员仪表、仪容、站姿不端正现象,许兴组织保卫科全体工作人员利用班前、班后时间强化军事训练,使工作人员的形象有了较大改善和提高。在完成多次领导接待调研现场秩序维护的同时,充分展示了多氟多门卫形象,得到了领导认可。

  他们在风雨中巡逻、烈日下站岗、冬雪里排查,用忠诚为企业经济建设保驾护航,为企业稳定发展提供安全保障。

  就在父子两代扎根多氟多多年、见证多氟多发展辉煌的同时,许家第三代人许霄峰从小受家庭影响,对多氟多有着深厚的感情。退伍后的许霄峰,也来到了多氟多工作,他和他的父辈们一样质朴敦厚,积极工作、吃苦耐劳,把青春奉献给了多氟多。

  说起儿子,许兴欣慰地说:“虽然我们各自都很忙,平时在家里也很难碰面,但我们每天都能在公司见到,打个招呼,很幸福。”

  如今,多氟多正在进行以“三智工程”为载体,推动数字化转型和运营转型的关键时期,和许家一样,多氟多还有许多子承父业的“氟二代”“氟三代”,他们也面临着新的挑战、新的任务。“虽然道路曲折,每前进一步都需要披荆斩棘,但我依然充满信心,愿意为多氟多事业贡献自己的一分力量。”许兴说。

 
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