作为离开军营46年的老退役军人，无论时代如何变迁，心中始终对军人有着深厚的感情和难舍的情结。每年八一，他在家都要穿上保存完好但已经褪了色的军装，在镜子前端详自己，找一下当兵的感觉。他，就是中原内配集团股份有限公司董事长薛德龙。

  薛德龙1969年3月应征入伍，1973年1月复员回乡后到中原内配工作。46年来，他亲历了改革开放中的每一步。2001年，任职公司董事长后，他以全球化视野确立了国际化战略，抓住中国加入WTO、全球经济一体化的重大机遇，带领中原内配完成了气缸套行业国内龙头向世界第一的精彩跨越，打造出了世界级品牌“中原内配”。

  谈起这些骄人的业绩，薛德龙说：“可没少费劲，都是在学中干、干中学，我这种学习的劲头还是在部队保持下来的。感谢部队火热的生活培养锻造了我，给了我顽强拼搏、克服困难的勇气，给了我咬定青山不放松、不达目的誓不休的豪气和韧劲。”

  为了攻克一个目标，掌握尖端科技知识，薛德龙有多少个夜晚在挑灯夜战学习中度过，有多少个节假日在生产一线和机器结伴而行。正是这种顽强的军人意志，使他创造了一个又一个奇迹，走上了人生的第二个辉煌。

  随着企业的成长发展壮大，薛德龙对优先录用退伍军人到企业就业情有独钟。2010年公司上市以后，取得了跨越式发展，用人需求不断扩大。为了提升公司员工队伍素质，同等条件下，薛德龙专门批示：优先录用退伍军人，妥善安置复员、转业、退伍军人，并建立了一系列的激励机制和政策，真心关爱退伍军人在企业的成长。

  为了帮助退伍军人尽快成长，薛德龙针对转业退伍军人的自身特点，通过组织专业培训，使转业退伍军人能够快速掌握岗位技能，顺利上岗，收入不断提高。鉴于退伍军人良好的素养，通过公开竞聘，一批专业技术好、道德素质高、责任心强的退伍军人脱颖而出，逐步成为公司的技术骨干和管理骨干。

  退伍军人花合群有着强烈的责任心和上进心，在工作中不断钻研新工艺、新技术，逐步成长为公司铸造领域的专家，并通过公开竞聘，被公司聘为模具厂厂长，其各项经营指标名列公司前茅。面对公司转型升级，花合群主动出击，提出开发大缸径气缸套，攻克了一个又一个重大课题。2019年4月，58岁的花合群再次不惧困难，勇挑新车间铸造五厂厂长的重担，带领他的新团队向又一个新高峰发起了冲锋。

  薛德龙动情地说：“退役军人素质高、能力强，不怕吃苦，善于学习创新，他们是公司不可多得的主力军！”