本报记者 李新和

  一份资料显示，今年上半年，修武县总工会新组建工会组织30个，新增会员2558人，其中农民工会员2300人，新提升规范化工会联合会3家（郇封镇、周庄镇、云台山镇）。新组建的工会组织，不仅促进了建会工作高质量发展，还让更多的职工找到了“娘家”。

  修武县总工会是如何做到这一步的呢？该县总工会负责人告诉记者，结合当前“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，县总工会立足守初心、担使命，找差距、抓落实，以“哪里有职工、哪里就应建立工会组织”为目标，把百人以上非公企业和“八大群体”作为推进建会专项行动的重中之重,以各乡镇、产业集聚区为专项行动重点区域，有针对性地开展工作，推动企事业建会专项行动取得实效。

  目前，该县共建有工会组织339家，工会会员24598人，其中国有企业工会12家、村级工会13家、机关事业单位工会116家、非公有制企业工会198家；打造省级规范化建设示范点2个（修武县七贤镇工会联合会、修武县五里源乡工会联合会）。

  借力扬帆 砥砺前行

  每次上级重要会议结束后，该县总工会都及时向上级工会领导和本级分管领导请示汇报，争取领导对工会工作的支持。在建会工作中，该县总工会多次向市总工会领导汇报和沟通，许多想法得到市总工会领导认可。今年4月18日，省总工会基层工作部部长吴志超来修武调研工会联合会规范化建设时指出：“要高度重视农民工及灵活就业人员建会入会工作。”该县总工会以这次调研为契机，通过摸清底数、建档立卡、一企一策、分头推进、注重效果等措施，积极抓好贯彻落实，尽力把广大农民工及灵活就业人员组织吸引到工会中来，切实把基层工会建起来、转起来、活起来，真正把工会建成职工信赖的“职工之家”。

  该县总工会还制定下发《工作要点》，把建会工作作为工作的重中之重，积极推动货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员“八大群体”和百人以上未建会企业成立工会组织，引导农民工及非全日制、临时性和弹性工作等灵活就业人员维权服务工作，不断提高工会组织和工会工作的覆盖面。

  深入基层 摸清底数

  该县总工会会同市场监管局、农业农村局、税务局等部门，摸清企业底数。同时，由该县总工会单位主要领导带队，分成3个工作组按照企业底数一家家排查建会情况，并建立工作台账，做到心中有数，掌握第一手材料，为有目的、有针对性地开展建会工作打下扎实基础。在此基础上，该县总工会还通过在企业设立咨询台、召开座谈会，利用报纸、电视台等新闻媒体及时发布政策信息等多种形式，广泛开展宣传活动，先后发放《职工手册》5000余本，发放各类宣传资料1万余份，使广大企业和职工对工会工作有了充分了解。该县总工会还为每个乡镇配备一名社会化工作者，对其进行业务工作培训，要求其组织本乡镇工会会员开展多样性活动，丰富工会会员文化生活。今年上半年，该县各乡镇社会化工作者组织开展阅读、书法、运动会等活动60余次，极大地丰富了工会会员的精神文化生活。同时，要求各乡镇把基层工会组建工作列为重点工作，把加强基层工会组建与加强基层党建工作有机结合起来，做到同布置、同检查、同考核，有力地推动了基层工会组建工作。

  建章立制 奖惩分明

  该县总工会从单位抽调5名业务骨干，每人联系2个乡镇工会联合会，深入基层工会进行“面对面、手把手”指导。针对已建会的企业，就如何开展规范化建设，进一步发挥工会工作职能进行了讲解，指导其建立一个务实、高效的工作机制；针对未建会的企业，将组建工会的程序、办法及各种注意事项进行了认真讲解，使其掌握一种行之有效的建会方法。同时，建立建会通报制度，每月印发一期建会工作进展情况通报，下发至各乡镇工会联合会以及有关企事业单位工会，营造学习先进、赶超先进的氛围，推动建会工作顺利开展。截至目前，共下发3期建会工作进展情况通报。此外，该县总工会还建立奖励惩罚机制，对年度工作落实好、效果明显的乡镇进行重奖，对事迹特别突出的向上级推荐授予其五一劳动奖状、五一劳动奖章等荣誉称号。对完不成任务的单位实行一票否决，不参与评模评先。今年4月份，该县总工会对建会和规范化建设工作成绩突出的七贤镇工会联合会、五里源乡工会联合会、王屯乡工会联合会进行了表彰奖励，并发放奖励资金1万元。同时，评出5名省级劳动模范、2名市级五一劳动奖章获得者。