焦作河务局立足于建设学习型单位、学习型党组织，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党组理论学习中心组学习的制度化、规范化、常态化。

  坚持“五个注重”。注重健全制度，制定了《党组中心组理论学习制度》《干部职工政治理论业务学习制度》《党员集中学习制度》等。注重形式规范，党组理论学习中心组学习采取自学、集中学习、轮讲领学、听取辅导报告、学习研讨、观看电教片等形式进行学习。机关党委每月提前发布当月学习内容及重点，做到“前期自学打基础，集中组织再深学”。注重领导示范，党组书记带头学习、带头发言、带头调研、带头撰写学习体会。注重结合业务，紧密联系焦作治黄工作实际，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等。注重学用结合，局领导班子成员围绕局党组重要决策部署及重点工作等开展专项调研，并形成专题调研报告。

  举办“五大课堂”。举办党校提质课堂，连续多年在焦作市委党校举办领导干部“强党性 提素质 促发展”培训班，对党员干部进行全方位素质能力培训。举办党性修炼课堂，开展提升党性修养专题培训，学习大别山精神、延安精神、红船精神、西柏坡精神，让党员干部接受红色教育。举办党员实境课堂，重点围绕“身边工作、身边榜样、身边案例、身边故事”，让现场变课堂、素材变教材、讲解变互动，引导党员干部进行自我教育、自我革新和自我提升。举办掌上红色课堂，制定“学习强国”管理激励考核实施意见，在电子政务系统开设“党员学习园地”。举办业务骨干课堂，开展“业务骨干大讲堂”和“青年干部轮训”活动，在机关每个楼层设立“读书角”，为党员干部提供多种政治理论学习资源和资料，促使党员干部善思善学善悟，做到学思用贯通与知信行统一，不断推进焦作治黄事业迈上新台阶。