乡村振兴战略，是党的十九大提出的一项重大战略，包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴。笔者认为，组织振兴是乡村振兴的政治保障，实现乡村振兴，必须推进组织振兴。

  推进组织振兴，必须建好党支部“强堡垒”。村子富不富，关键看党支部。农村党支部是贯彻落实党的路线方针政策、推动乡村振兴的桥头堡。各基层党组织要认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》，扎实推进农村（社区）党支部标准化规范化信息化建设，深入开展“逐村观摩、整乡推进”“设星定级、评星晋级”等活动，推动党支部工作严起来、活起来、强起来。同时，开展村级场所功能提升工程，打造功能多元、服务高效的党建综合体，不断提升为民服务的质量和水平，引导群众听党话、感党恩、跟党走。

  推进组织振兴，必须选好党支部书记“领好路”。乡村好不好，重点在领导。经过前期换届选举，各农村（社区）党组织纷纷选出了群众拥护的党支部书记，党在农村的执政地位有了坚强的组织保障。当下，要认真开展换届“回头看”，调整撤换不胜任、不合格、不称职的农村（社区）党支部书记，确保农村（社区）党支部书记全部配齐配强。要围绕中央出台的《中国共产党农村基层组织工作条例》等一系列政策法规，举办“万名党员进党校”和农村（社区）党支部书记、村（居）主任、驻村第一书记等专题培训班，利用“焦作党建e视讯”、钉钉软件等平台，让农村基层干部掌握中央的条例法规，并在实践运用中转化为战斗力、生产力。

  推进组织振兴，必须带好党员“当先锋”。乡村要振兴，党员要先行。共产党员要努力成为坚定理想信念的先锋模范，成为牢记党的根本宗旨的先锋模范，成为创造一流业绩的模范，成为实践社会主义核心价值体系的先锋模范。各基层党组织要认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，规范党员教育管理，健全党员身份制度，让党员佩戴党徽、党员家门挂牌，增强党员荣誉感；要把党员联系群众制度压实做好，通过党员联户帮扶，拉近与群众的距离；要设立党员先锋岗，把基层党员的思想、学习、行动集中到乡村振兴战略上来，发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用。

  推进组织振兴，必须育好人才“激活力”。乡村要振兴，人才不可少。乡村振兴离不开人才资源，必须想尽办法促进乡村人才回流，吸引外部人才流入，激发最大人才活力，为乡村振兴作出卓越贡献。各基层党组织要重视服务乡村振兴战略的人才回归与培养，鼓励在外创业人员把产业转移到家乡发展，鼓励积累一定资金、技术、经验的务工人员将发达地区的产业组织及经营管理方式带回家乡，改变人才由农村向城市单向流动的局面，让更多“乡土人才”回村兴业；要大力培育乡村专业技术人才，造就更多“土专家”“土秀才”；要打破年龄、学历限制，鼓励靠得住、有威信、有技能的退休人员回村任职，不断增强乡村振兴人才支撑作用。