本报讯（通讯员何登恩、张婧）今年年初以来，在“纪律作风提升年”活动中，市公安局中站派出所多措并举，有力提升了辅警队伍的凝聚力、战斗力。

  完善机制，实现辅警管理常态化。该所坚持以管理民警的标准管理辅警，着力打造新型警务辅助队伍。一是完善管理制度。坚持“谁用人谁管理谁负责”，做到民警和辅警管理“齐步走”，逐级明确责任目标，进一步完善各项辅警管理制度。二是明确管理职责。由政工部门牵头，用人单位负责管理，督察、纪检部门跟踪督导，构建了一个内部管理体系。三是明确职责权限。对辅警使用做到按需设岗、按岗定责，把辅警协助民警履行的职责、单独履行的职责、禁止承担的职责落到实处。

  强化培训，推进辅警队伍职业化。该所严格执行辅警培训制度，真正发挥辅警职能作用。一是上好教育课。坚持民警和辅警教育同安排、同部署、同落实，提高辅警政治觉悟，筑牢辅警队伍的思想根基。二是上好业务课。选调业务精通的优秀民警担任教官，有针对性地对辅警进行业务培训，打造实战型多功能辅警。三是上好实践课。以设卡盘查、攻坚抓捕、治安管理等工作为重点，两次组织100余名辅警开展实战培训，增强辅警的参与意识、工作技能和实战经验。

  疏通出口，保证辅警队伍纯洁性。该所严格落实辅警管理制度，划定纪律红线、底线，让每一名辅警都明确纪律规定、行为准则，严守规章制度，做到心中有纪、心中有戒。同时，该所疏通辅警出口，对辅警违规违纪行为做到早防范、早发现、早查处，一旦发现违规违纪辅警绝不姑息迁就，该劝退的必须劝退、该辞退的绝不手软、该解聘的务必解聘，下功夫打造一支纪律严明、听从指挥的辅警队伍。

  关心关爱，增强辅警队伍归属感。该所落实辅警优惠举措，关心辅警工作生活。一是关心个人成长。充分发挥辅警特长，组织开展文艺创作、演讲比赛等活动，为辅警搭建展示自我的平台，培养全能型辅警人才。二是宣传辅警事迹。宣传部门挖掘辅警工作亮点，利用各种媒体广为宣传，增强辅警奋发有为的成就感。三是关心工作生活。用足用好保障政策，落实年度公休制度，做到辅警住院必探、变故必问、困难必帮，营造拴心留人的工作环境。四是抓实即时奖励。今年年初以来，该所对工作中抓获犯罪嫌疑人、获取线索破案的6名辅警给予即时奖励，极大地调动了辅警工作积极性。