本报讯 近段时间，博爱县金城乡通过业务培训“学”、工作比武“干”、绩效考核“管”三项措施，进一步提高党支部书记的履职能力和为民服务水平。

  业务培训“学”。针对部分党支部书记党建知识缺乏、抓党建能力欠缺等问题，该乡在每周的党支部书记例会上，采取以会带训的方式，集中开展党员发展、组织生活会、民主评议党员、“四议两公开”等党内制度培训学习，让“充电”学习经常化、日常化、实用化，着力提升基层党组织书记抓党建的履职能力，有效推动农村党组织落实党内基本制度规范化。

  工作比武“干”。为使村党支部书记领头雁作用得到进一步发挥、基层党组织的战斗力和凝聚力得到全面增强，该乡通过党支部书记带头聚焦总目标、带头开展党支部工作、带头学习引导、带头联系服务群众等举措，引导各村着力营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，不断增强党组织的活力，促进党建工作与中心工作相融合，为夯实基层基础提供组织保障。

  绩效考核“管”。针对当前工作任务多、要求严的形势，该乡党委创新思路，研究制定了《农村干部绩效考核管理办法》，加强对党支部书记的管理。党支部每月工作完成情况，直接与绩效工资挂钩；全年工作完成情况与党支部设星定级挂钩。该乡通过绩效考核管理，有效调动了党支部书记的工作积极性，有力地促进了各项工作的开展，切实构建了齐抓共管的党建工作格局。

  （吴昆）