本报讯（记者郭树勋）今年年初以来，文昌街道通过全面推行“一线工作法”，引导和激励广大干部用身影来指挥，用行动来召唤，始终以“在状态、有激情、出业绩”的开拓进取精神，奋力推动经济社会高质量发展。

  领导指挥在一线。该街道党政主要领导带头，每天早上从八个管区中抽取两个管区，列席管区早间碰头会。各个管区党组织书记、机关干部、村两委干部每天召开早间碰头会，汇报前一天的工作进展情况，部署当天的工作任务，对工作中遇到的难题共商破解之道。干部们深入家户，走到群众身边，交流座谈，听真言、察实情，急群众所需、帮群众所求，得到了群众的交口称赞。

  问题解决在一线。该街道两级干部走出办公室，一改以往的“听汇报、电话遥控指挥”工作方法，全部深入农户家中、田间地头，深入情况比较复杂、问题比较突出、矛盾比较集中的村，抓重点、攻难点、解热点。

  作风转变在一线。该街道扎实开展思想纪律作风整顿活动，坚持问题导向，着力解决工作不落实、严不起来、工作拖延、工作标准不高、工作不深入一线、损害群众利益、工作纪律松弛等问题，进一步严肃工作纪律，以铁的纪律打造硬的作风，以硬的作风提升工作效率、服务水平和机关形象。