28年的坚守，他见证了多氟多的发展历程；28年的职业生涯，他是公司发展的中流砥柱，也是公司发展过程中的宝贵财富。他，就是多氟多一分厂厂长范连生。

  1991年，20岁出头的范连生通过招工，进入焦作市冰晶石厂（多氟多的前身）。范连生回忆，当时生产区的“三门岗”以北都是杂草丛生的荒地。如今，看多氟多的生产区，这三个门岗的变迁见证了多氟多的发展。

  来到厂里上班后，由于技术工艺的原因，当时的冰晶石厂生产并不稳定，年轻的范连生便利用工作之余，通过自己不断的努力和学习，慢慢地当上了班长。作为班长的他从合成、过滤、烘干、到成品下线，了解每一道生产工序。直到1994年李世江的到来，年轻的范连生带着他的班组获得了工作以来第一个奖项——先进班组。“当时可没有现在的大礼堂，都是在生产现场颁奖，当时心里别提多高兴了。”范连生说。

  范连生说，李厂长到来后，实行激励政策，也就是超产奖，当天只要超出生产目标就下班去财务领钱，一下子激起了大干生产的热潮。除了热火朝天的生产，时任冰晶石厂厂长的李世江在工艺改进上也下足了功夫，由多氟多研发的氟硅酸钠法制冰晶石联产优质白炭黑新工艺，无论从成本控制、产品质量，还是价格方面，都大大优于行业其他产品。那时候除了生产的热情，最累的时候应该就是调料了。因为有些订单是根据客户需求，按比例调制冰晶石。每个班组都要领任务，那时候条件比较艰苦，没有大型的搅拌机，大家就把冰晶石铺在厂里的空旷地带，靠着人手一把铁锹，在七八月份，顶着太阳露天进行搅拌，无论天有多热、太阳有多晒，为的就是早点完成生产任务。

  “这期间还发生了一些事情，大概是1995年的时候，因为当时体制的原因，在工业用盐方面产生了分歧，不过在当时政府部门的协调下，事情很快就有了解决，也让当时的冰晶石厂能继续开足马力，大干生产”范连生说。

  由于范连生在生产上的优异表现，1996年，公司将他调至其他分子公司担任车间主任。1999年，又被调到新项目上，以硅法冰晶石的研发、生产为主。

  为了早日投产，当时范连生所在的车间每天每个人工作最少都在12个小时以上，每天下班时范连生还会召集大家开班组会，汇报当天的工作进度，安排第二天的工作，将每天的工作都梳理得清清楚楚，做到“赶生产不乱生产”，避免工作中出现问题，导致返工影响工作进度。面对每天高强度的工作，车间的人加班不计时间、工作不计报酬，大家一心只想让项目早日投产、量产。

  “2002年，硅法冰晶石投产，一开始产量提不上去，大家都很着急。”范连生说，“为了解决产量提不上的问题，大家24小时跟班，吃住都在厂里，理清每道生产工序，检查生产线的每个环节。当时数九寒冬，大家穿着棉袄还裹着被子，生产线上来回检查找症结，经过20多天的奋战，终于解决了问题，将产量、质量提了上去，也为后续不断优化工艺、设备改进积累了丰富的经验。”

  就这样，范连生在生产一线一干就是十几年，期间，他获得了公司“先进标兵”“项目建设十大功臣”等荣誉。

  没想到，2006年，范连生被检查出身患重病。当听到医院的通知时，他情绪十分低落，由于身体每况愈下，需要进行手术治疗，范连生不得不请长假。

  “董事长知道了我的病情后，对我说，看病重要，先做手术，其他的不要管，公司会帮助你的。”这一些话，让范连生感受到了董事长的关心和多氟多大家庭的关爱。

  经过手术治疗，范连生的病情得到了有效的治疗。随着身体的逐渐康复，范连生扎根内心的工作热情又被慢慢点燃。

  2013年年初，范连生复工后第一件事就是主动请缨到生产一线，他说：“我在生产一线干了半辈子，对生产比较了解，我愿意去最辛苦的地方。”但是考虑到范连生的身体，公司领导还是先让他在职能部门工作。2015年，范连生终于如愿回到了一分厂，回到了生产一线，担任厂长，继续为多氟多氟化盐版块贡献自己的力量。

  如今的范连生在管理好生产工作的同时，更多的是为多氟多今后的发展，培养高素质、高水平人才，就像厂区调度楼两旁他十年前栽下的树，如今已经绿荫葱葱。

  作为多氟多的老员工，范连生用自己的热爱和行动坚守在生产岗位，诠释着一个“生产老人”的责任，忠于职守、脚踏实地、敢于拼搏、乐于奉献、不离不弃，与企业共同奋斗。