本报讯（记者杜玲）以往到了职称评审季，申报人员提着大包小包到处跑，甚至为了盖一个章往返好几次。今年起，我市全面实施职称网上申报与评审，通过全省统一的职称管理服务平台实现在线申报、网上审核、无纸化评审、电子证书网上办理，申报人员不用跑腿就可完成职称评审。这是记者从8月20日举行的全市职称信息化培训班上获得的信息。

  据了解，为加快推进“互联网＋职称”建设，搭建发现人才、评价人才、使用人才的公共服务平台，省人社厅从2017年开始谋划建设基于互联网的职称管理服务平台，经过两年组织实施，该系统于今年7月2日正式上线运行。这套软件将原有的个人版、单位版、职改办版、评委会版等众多版本整合成一个基于浏览器（服务器）模式的管理服务平台，分为申报系统、管理系统和评审系统，分别面向申报人员、职改办、主管部门及评委会承办机构管理人员和专家评委，可以满足职称评审与日常管理的需要。

  “通过职称管理服务平台，申报人员在家里通过互联网就可以申报，各级管理人员在网上审核，评委可以通过电脑或平板评审申报材料，评审合格人员可直接下载电子证书，并可以网上查询。”市人社局职改办主任辛泽林表示，对于申报人员来说，一步也不用跑就可以完成职称申报评审。同时，为了打破信息孤岛，人社部已向教育部、公安部、国家市场监督管理局等有关部门申请对学历学位信息、个人身份信息、企业信用信息等进行信息共享，待相关部门审批后，将接入这个职称管理服务平台，供管理部门查询使用。

  此外，职称信息化系统可为相关管理部门提供更加准确、可靠的数据信息，特别是经过大量积累后形成的职称数据，对提升职称工作具有重要作用。通过对职称大数据统计分析、挖掘，并形成调研报告，可为我市经济社会发展提供相关支持，进一步提升职称工作服务全市高质量发展大局的能力。

  市人社局提出，要做好职称领域的“转”“改”“服”工作。“转”，就是转观念，真真正正从群众角度思考问题、解决问题；转思路，充分利用信息化手段开展工作，运用大数据实现精确监管；转职能，人社部门由直接组织管理转变为以监督为主，负责对评委会组成人员的组建、发文和对专家的监督。“改”，就是继续深化改革，通过改革释放人才红利，激发专业技术人才创新创造活力。“服”，就是加强为专业技术人员服务，下放职称评审权限，简化申报评审审查，全面推行承诺制。对极个别不能遵守承诺、提交虚假业绩材料的专业技术人员，加大处罚力度，让其承受高昂的代价。下一步，我市还将建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，进一步完善诚信承诺和失信惩戒制度，把这些失信人员的相关信息提交到政府社会信用体系中曝光，接受联合惩戒，让失信者寸步难行。