第11版:特别报道丨金融之窗 上一版3  4下一版
防风险除隐患 风雨兼程 保平安迎大庆 甘心如荠
筑牢安全生产红线 实现公司跨越发展
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3上一篇  下一篇4 2019 年9月27日 星期 放大 缩小 默认        

筑牢安全生产红线 实现公司跨越发展
——看广济药业(孟州)有限公司如何实现安全生产目标
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  广济药业员工参加2018年孟州市“华兴杯”安全生产知识竞赛获得一等奖。 汤红旗 摄
 
   

  广济药业(孟州)有限公司(以下简称广济药业)自2009年6月份建成投产以来,在全体干部职工的共同努力下,连续10年安全生产零事故。 ​安全生产目标的实现,是广济药业严格落实企业安全生产主体责任,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立“安全是天”的安全理念,以“生命至上,安全发展”为主题,在安全文化建设、安全教育培训、隐患排查治理、危险源辨识、安全风险分级管控、班组安全标准化建设和安全自查、督查及整改等各项工作的扎实推进,为连续10年生产安全零事故提供了坚强的保障。 ​尤为值得一提的是,广济药业在通过河南省安监局颁发的轻工行业“安全生产标准化”三级证书、《安全设施设计专篇》《危险化学品重大危险源评价报告》《危险化学品储存装置安全现状评价报告》《生产安全事故应急预案》的基础上,从2018年4月份开展了《安全风险分级管控及岗位(班组)安全标准化》创建工作。 ​今年4月26日,广济药业召开了双重预防体系建设启动会,4月27日成立了双重预防体系建设领导小组,并下发了具体实施方案。湖北寰安安全科技公司先后4次安排5名专家和工作人员到现场开展双重预防体系建设工作,编制完成了《广济药业(孟州)有限公司风险分级管控手册》和《广济药业(孟州)有限公司班组标准化手册》。 ​广济药业共识别出589个风险,其中重大风险2个、较大风险56个、一般风险226个、低风险305个。针对各种风险,广济药业采取安全管控措施,在生产区共悬挂“安全风险告知牌”26块,“进入车间安全须知牌”10块,各岗位一线员工制作并发放“一岗双责卡”(岗位操作卡及岗位应急处置卡)209块。广济药业15个班组根据《班组安全标准化验收细则》,通过班组自评、车间复查考核、安保部组织验收考评,向总公司提出命名验收申请,最后经过总公司专家组在10月20日、11月16日两次到孟州公司经过严格、认真、细致的考评,15个班组考评分数均在860分以上,全部顺利通过了达标验收。 ​2019年5月28日至30日,根据鄂广药生产【2018】110号《湖北广济药业股份有限公司班组安全生产标准化管理制度》第13条第3款的规定,安保部组织对公司15个班组进行了年度复查考核验收,对各班组考核情况进行了通报,对考核验收不合格的要求限期整改、完善到位。截至6月1日孟州公司15个班组完成了2019年度《班组安全标准化管理手册》的补充、修订、完善工作,并全部汇总提交到安保部审核、装订、存档。

  本报记者 张 鹏

 
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