本报讯（通讯员王代华）9月26日，赵固一矿职工培训中心三楼的“李满意创新工作室”里热闹非凡，正在举行的“创新联盟”工作总结会上，来自该矿基层单位的31名一线创新能手分别汇报了工作情况。

  所谓“创新联盟”，就是在职工创新工作室核心成员的基础上，吸纳不同单位、不同专业的创新能手加入，集聚大众智慧，开展大众创新。“这是我矿强化创新驱动发展战略的一个重要基点。群众的力量是无穷的，我们的工作就是为群众提供广阔的创新平台。”该矿工会办负责人说。

  为使工作收到实效，该矿工会为“创新联盟”设置了会员准入制，一年内成功申报不低于3项“五小成果”、持有高级工以上资格证且从事本工种满5年的职工，经区队、车间工会推荐，即可入会。“创新联盟”实行考核机制，业绩突出的会员，由矿工会给予相应的奖励，并向矿党政推荐加入矿井后备技术人才库。

  据统计，“创新联盟”自2017年4月初成立以来，共接到技术创新立项申报199项，其中有173项已经应用到生产一线，为矿井安全生产成功解决了一系列技术难题。