本报讯（记者杜玲）记者昨日从市人社部门获悉，为进一步帮助我市尚未就业的高校毕业生提升就业能力，尽快实现就业，我市将为20余家机关事业单位公开招聘120名就业困难高校毕业生进入公益性岗位，服务期限为3年，月基本工资不低于当地最低工资标准，并享受社会保险补贴。

  据悉，这是我市为解决就业困难高校毕业生就业的一项举措。这次招聘按照面试、培训、聘用的程序进行。9月30日之前，毕业5年内、登记失业半年以上的就业困难高校毕业生，可到市人才交流中心现场报名。

  据了解，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我市将为20余家机关事业单位，公开招聘公益性岗位工作人员120名。“如果本批实际报名人数低于120名，相应核减岗位数，待下次招聘时补充。”市人社局相关负责人解释。

  此次招聘的对象和条件是：拥有焦作户籍；困难家庭（包括低保家庭、零就业家庭、建档立卡贫困家庭等）中就业困难的、毕业5年内的普通高校毕业生；登记失业半年以上、毕业5年内的普通高校毕业生；具有国家统招的全日制大专及以上学历；持就业失业登记证或就业创业登记证并登记失业满半年以上。

  此次招聘采取面向全市公开招聘的方式，按照面试、培训、聘用的程序进行。

  符合条件的人员，需持本人身份证、毕业证、户口簿、就业失业登记证或就业创业登记证原件及复印件各1份、近期2英寸彩色免冠照片3张，到市人才交流中心报名，现场填写公益性岗位就业申请表。此外，属城镇低保家庭的，需提供城镇低保证；属贫困家庭的，持建档立卡证；属零就业家庭的，持社区出具的就业困难人员申请认定表。

  面试采取集中面试的方法进行，然后考核本人的政治表现、道德素质、工作能力、遵纪守法等。考核合格的，在市人社局网站公示5天。公示合格的，由市人社局集中培训后上岗。被聘用的高校毕业生与用人单位签订焦作市高校毕业生公益性岗位就业援助协议。

  据悉，高校毕业生从事公益性岗位服务期限为3年，试用期为1个月。公益性岗位工资标准，不低于当地最低工资标准。社会保险补贴标准，按用人单位为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，个人负担部分由用人单位代扣代缴。

  此外，服务期内，公益性岗位就业援助协议签订方式为一年一签，3年服务期满自动解除就业援助协议，停发岗位补贴和社会保险补贴，由本人到市人才交流中心自主择业。公益性岗位聘用人员由用人单位直接管理，从事公益性岗位期间，聘用人员有下列情形之一的：服务期间通过其他途径已实现就业的；户口迁出本市的；一年内连续旷工时间超过15天或累计旷工时间超过30天的；严重违反用人单位管理制度的；年度考核不合格的，用人单位可解除公益性岗位就业援助协议，停止发放各项补贴。