“你好，办张加油卡，微信绑卡送电子券，可以购买便利店指定商品。”正在给顾客介绍业务的是中石化焦作分公司经营二部支部书记马来忠。 每到周末，加油站就是马来忠的临时办公点，以便解决加油站出现的突发问题。

  当前，非油品销售也是加油站的一项主要业务。马来忠经常对员工讲：“工资不是‘靠、坐、等’得来的，是‘挣’出来的。”希望员工转变思想观念，主动开口营销，通过销售燃油宝、赖茅酒等重点商品，来提高工资额度。为了调动员工的营销积极性，马来忠带头在加油站为顾客宣讲油品及非油品的营销政策，引导顾客微信绑卡。同时，他还倡导“走出去，引进来”营销策略，多次组织党员和员工进社区开展“加油卡五进活动”，提高加油卡的开卡率。 要把单位当成家来爱护，马来忠是这么说的也是这么做的。他在月山油库工作时，发现水费突然上涨，就开始对油库地下管道5节开挖查找漏水点，并多次与当地供水公司联系，供水公司表示水网改造或维修费用预计10万元左右。为了节约费用，他和员工连夜用合适的PVC管沿着供水线路认真检查有没有漏水声。经过连夜排查，他们终于在菜地发现一处大漏水点，对渗漏点连夜维修，直到修好。当月水费由1万元降到不足500元，节余水网改造修理费等投入10万元。 目前，石化系统正在开展向“时代楷模”陈俊武院士学习活动，马来忠说要以陈俊武院士“奉献大于索取，人生就会灿烂”为座右铭，在工作上积极起模范带头作用，甘于奉献，不忘初心，牢记使命，以“严、细、实、恒”工作精神，传承前辈无私奉献的精神。