本报讯（通讯员王霞）为了进一步做大燃油宝销售规模，提高核心重点商品销售占比，借助非油平台为员工增收创造条件，今年年初以来，中石化焦作分公司利用微信绑卡赠送电子券为契机，多措并举大力宣传优惠政策，助力燃油宝销售，收到显著成效。

  一是细化考核。今年年初以来，该分公司将非油品重点商品销售作为经营工作的一项重点来抓，除落实非油薪酬外，还加大激励力度，通过站长会、加油站班前会、加油现场员工谈话沟通等多种形式，宣传政策，凝心聚力，全员行动。

  二是开展培训。聘请专业讲师为员工对燃油宝的知识点进行讲解，并现场指导其销售。

  三是举办比赛。从各加油站选拔10名优秀员工，以两个小时为准进行现场销售竞赛，前两名选手代表分公司参加省里的竞赛，取得了优异成绩。

  四是示范带动。选派优秀员工去各加油站指导销售工作，带动大家销售燃油宝的积极性。