为深入抓实市直机关广大党员干部理论武装，全力营造全员学习的浓厚氛围，切实推动理论学习热起来，市直机关工委把“学习强国”学习平台推广使用工作作为一项重大政治任务部署推动，通过加大宣传力度、健全工作机制、分类指导培训、强化考核督导等方式，最大限度调动市直机关广大党员干部职工的学习积极性。目前，市直学员总数达22000余人。“学习强国”学习平台已经成为党务干部使用频率最高的手机APP之一。

  一是抓队伍建设促组织架构落实。市直机关工委在狠抓“学习强国”学习队伍建设上下功夫。明确市直各单位党委（党组、党总支）要确立一级学习管理员，下属每个党支部也要设立支部学习管理员。建立学习管理员联络机制，管理员负责上情下达、下情上报、管理维护等工作。

  二是抓动员指导促工作全面推进。自1月28日“学习强国”学习平台在我市推出至今，市直机关工委多次召开动员会、培训会和推进会，指导基层学习管理员尽快掌握操作要领，实现基层党组织全覆盖。

  三是抓激励排名促活跃度提升。通过机关党建网、微信群和“学习强国”群等媒介，及时通报市直机关“学习强国”党员注册率、参与度和人均积分，并动员市直机关各单位在公示栏、宣传栏定期公布党员积分排名，进一步调动机关党员运用学习平台学习的热情。

  四是抓推广运用促学习落地生根。在机关党建微信公众号开辟“学习强国”专栏，及时推介基层单位好做法好经验，并通过评选月度学习标兵、设立光荣榜等形式，着力营造浓厚的学习氛围。市直各单位也广泛开展了以“学习强国”为载体的活动，如市河务局常态化开展“学习强国”理论知识测试，市交通运输局、市第三人民医院等单位在全市率先开展了“挑战答题”比赛活动，市公路局、市人社局、市委办公室等开展了“学习强国”表彰会暨读书交流活动。