本报讯（记者杜玲）为了加深北京高校学子对焦作发展现状、未来规划及人才政策的了解，11月9日下午，市委组织部、市人社局、市教育局、团市委联合组织焦作籍在京优秀青年人才，在北京大学科技园北领讲堂举办第二届中国·河南招才引智创新发展大会——焦作市“引才聚焦”政策宣讲会·北京专场活动，让青年人才更好地了解焦作名企业、焦作人才政策，找到施展抱负的平台，回到家乡建功立业。

  “焦作的人才政策含金量高、惠及人才面广、体制机制灵活，着眼人才长远需求。”宣讲会上，市委组织部副部长许斌介绍了焦作基本情况、宣讲了“引才聚焦”人才政策和目前正在开展的定向招录选调生工作。“今年10月份，省委组织部发布了定向选调优秀毕业生的公告，其中焦作市今年定向选调9名，目前正在报名，下个月将进行笔试和面试。”许斌说。

  选调生到焦作工作，与之有关的政策主要有三个方面：一是定向类选调生招录后分配至市直单位工作，录用一年后，经考察合格，直接定级四级主任科员，并进行公务员登记。服务期内有一年年度考核结果为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的，优先提拔使用。二是非定向类选调生招录后分配到各县（市）区，其中硕士选调生分配到县（市）区直机关工作，本科选调生分配到乡镇工作。录用一年后经考核合格，硕士选调生直接定级四级主任科员，本科选调生直接定级一级科员。工作年限达到晋升相应职务的最低任职资格年限后，年度考核结果均为称职以上，且至少有一年为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的，晋升为上一级职务。三是选调生可以同时享受我市各项人才引进的优惠政策，比如可以连续享受三年的生活补贴，优先申请人才公租房，首次购房时可以享受购房补贴。

  宣讲会上，市人社局局长王东林表示，焦作市具有开放、包容的文化，且区位优势明显、发展后劲强大，真诚邀请广大学子回家乡干事创业，成就辉煌人生。

  随后，河南理工大学、龙蟒佰利联、多氟多化工、中原内配集团公司相关负责人介绍了各自的人才引进政策“大礼包”，并与来自北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学等16所北京高校60余名优秀学子代表进行座谈交流，让焦作籍在京青年优秀人才找到施展抱负的平台，回到家乡建功立业，实现人生价值，为家乡经济社会高质量发展贡献青春智慧和力量。部分优秀青年人才结合自己的成长和求学经历，畅谈了对家乡发展的期望，表达了思念家乡、感恩家乡、回报家乡的拳拳赤子之心，并就我市人才政策、平台建设等方面提出很多意见和建议。

  我市尊才、爱才、惜才、留才的系列举措和广阔的发展空间深受青年人才的欢迎。宣讲会后，学生们纷纷向工作人员了解、咨询焦作的引才政策。“在我心中，家乡永远是魅力之城，发展环境越来越好、人才政策越来越优、发展机遇也越来越多，一直希望有机会为建设家乡、回报家乡贡献自己的力量。”北京大学硕士研究生张雪薇已经在心中将焦作确定为毕业后梦想起航的始发站。