本报讯（记者孙阎河）为进一步压实内控保卫管理责任，丰富宣讲形式，将内控工作常态化，日前，工行焦作新区支行举行内控保卫业务知识有奖答题活动，以此强化员工风险防范意识和履职能力。

  为确保活动取得实效，该支行在活动前夕专门组织人员精心编制试题、核对答案，试题内容涵盖总行案防“三个办法”和《境内机构安全保卫工作职责实施细则（2017年版）》，省分行内控合规“一个意见、三个办法”和《消防安全管理实施细则（2019年版）》，以及银监局“三十个严禁”和支行日常内控保卫工作中用到的主要知识点等，并选用本行日常制度检查中发现的典型问题作为案例分析题，以求更贴近工作实际。答题活动设置有现场互动、有奖问答等环节，吸引了众多员工参加。

  答题活动中，由于准备充分、安排得当，现场气氛十分热烈，员工参与热情高涨。对于回答不正确或答题不完整的题目，员工积极进行完善和补充，充分展示了大家日常的学习成效。对于实际案例分析题，主持人积极引导员工现场分析查找日常工作中的薄弱环节和漏洞，让员工在轻松活泼的气氛中，明白自己日常工作中应该规避哪些风险。整个有奖答题活动效果良好。

  目前，该支行已将内控保卫业务知识有奖答题活动逐步固定化，在定期召开的全行内控保卫工作专题会议上，精选典型试题进行有奖问答。该支行在落实内控保卫工作中的创新做法，极大地鼓舞了广大员工学习内控保卫业务知识的热情，很多员工将日常合规培训、安全教育内容做成手抄本，利用闲暇时间拿出来看一看，期盼在答题活动中能够有出色表现。时下，该支行风险防范意识已深入人心。