本报讯（通讯员朱继梅）进入四季度以来，古汉山矿始终把安全生产作为发展的重头戏，唱响安全工作主旋律，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。

  抓安全宣教，营造安全氛围。该矿充分利用各种会议、安全文化长廊、企业公众号、职工微信群、矿区广播等平台，大力宣传安全生产法律法规、安全生产应知应会知识、安全生产事故案例。同时，通过开展安全知识有奖问答、现身说法演讲会、区队长话安全主题座谈会、安全知识竞赛、安全文艺演出进区队等活动，寓教于乐，引导职工增强安全意识，真正把安全理念渗透到区队、班组、个人，实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变。

  抓安全培训，增强职工素质。该矿改变以理论灌输为主的安全培训模式，把安全培训课堂搬到井下工作现场，重点对打钻起火、巷道排水、顶板破碎、片帮、瓦斯超限等矿井主要灾害进行情景式现场模拟培训，做到学习与实践相结合，事故应急处理与自救互救相结合，促使人人参与、人人过关。

  抓班组建设，筑牢安全基础。该矿加强班组建设，坚持开展“优胜班组”评选活动，推动班组管理由生产任务型向本质安全型转变，建立了“优胜班组”考核机制，明确了以安全生产、质量效益、学习创新等为内容的考核标准，逐月进行“优胜班组”评选，每季度按照不同专业再评选出“明星班组”。凡月度获得“优胜班组”的给予600元至1000元的分值奖励，季度获得“明星班组”的给予1000元至2000元的分值奖励，年终“明星班组”的班组长还将推荐为矿级先进个人或者劳动模范，并作为提拔干部的主要人选，调动了兵头将尾抓好安全生产的积极性。