本报讯（通讯员王改萍） “通过对案例整个过程的学习与分析，谁知道造成本起事故最直接的原因是什么？请回答！”“在掘进过程中，没有使用前探梁、没有敲帮问顶是引发事故的主要原因。”12月12日，赵固一矿团委开展的“班组课堂”活动正在火热进行。

  据了解，该矿团委以“青年安全示范岗”为载体，在全矿青工中扎实开展“五小”活动，为青工成长成才搭建了舞台。

  宣传小阵地。该矿团委坚持以青工为安全主体，精心制作了安全提示卡、安全警句手册发放到生产一线。每季度组织一次青年宣讲团进区队活动。

  学习小课堂。该矿团委充分利用班前会、学习会、青工交流会等形式大力宣传当前的形势任务，增强青工的责任意识，调动他们学习的主动性。同时，不定期在职工学习室组织青工集中学习，每周由团委联系专业技术人员对青工进行现场操作技能培训，不断提升青工的安全知识结构和操作技能。

  组织小行动。该矿团委围绕矿井安全生产形势变化，紧盯安全生产薄弱环节、薄弱时段、异常区域，组织青工开展“零点查岗”行动、青安岗突击检查、青工安全巡查等小行动，消除了人的不安全行为、物的不安全状态。

  抓住小问题。该矿团委通过开展排查安全不放心人、不放心岗活动，每月组织青安岗员对重要岗位、重点区域、重要人员进行分析排查，并与重要人员结成帮教对子，做到班前常提醒、班中讲责任、班后常询问，及时解决小问题，把事故隐患消灭在萌芽状态。

  活动小载体。该矿团委建立健全了“年有方案、季有竞赛、重在活动”的青年工作制度，并根据季节特点，每季度分专业小范围开展一次知识竞赛、岗位练兵、技能比武、“五小”创新等活动，促进了青工活动制度化、规范化。