本报讯（记者孙国利）在产业高质量布局的基础上，龙蟒佰利联集团股份有限公司围绕建设“人才聚集型、调度控制型和工业旅游型”集团总部，通过人才引进、基础设施建设和功能、职能完善等措施，持续提升焦作本部的建设档次和管理层次，将焦作本部打造成为集团形象和品牌建设的主阵地，树立区域和行业高质量发展的企业标杆。

  人才聚集型。为营造优越的技术研创环境，龙蟒佰利联投资1.2亿元，于2015年在焦作高标准建成投用了业内唯一的国家级企业技术中心，并以此招徕行业优秀人才，使集团综合研发能力领先国内同行。近年来，龙蟒佰利联依托我市“引才聚焦”人才政策，以高标准打造“两院”（龙佰研究院、龙佰管理学院）为抓手，不断创新实践人才“引、育、留、用”机制体制，进一步整合优秀的行业技术、营销及管理人才。目前，龙蟒佰利联拥有研发人员近1000人，约占职工总数的13%，其中焦作地区研发人员达400人，占集团研发人员总数的四成，占焦作地区职工总数的15%。眼下，一个研究型企业总部正在成型。

  总部管控型。近年来，依托信息化手段，龙蟒佰利联总部的集中管控能力建设不断加强。以焦作总部为中心，龙蟒佰利联建设完善了ERP（企业资源管理系统）、OA（自动化办公系统）、MES（制造执行管理系统）和DCS（分布式控制系统）等信息管控系统。强力推进“两化融合”工作，以适应工业企业转型升级的新要求。近日，龙蟒佰利联成功申报并启动了国家级能源互联网管控平台项目建设。该项目总投资1.01亿元，其中国家补贴资金3000万元，项目以焦作本部产业为实施载体，在集团旗下四省五大园区的16个行业42家企业，建立基于工业互联网的网络化能耗管理公共服务平台，最终实现总部对下属企业的多层次、网络化集中管控与优化。该项目建成后，将使集团在信息化管控和智能制造领域迈上新台阶。

  品牌观光型。龙蟒佰利联以焦作本部高质量产业发展体系为基础，以研究型和信息化为亮点，将逐步把焦作总部打造成为集钛锆行业研究、人才培养、工业旅游于一体的工业企业高质量发展的标杆。2018年8月以来，龙蟒佰利联焦作本部持续投资5000余万元，稳步实施了厂区环境大整改、龙佰管理学院搬迁升级、生态智慧餐厅和智能停车场建设工程等基础设施提档升级工程，并规划建设了企业参观通道，远期还将在焦作总部规划建设中国钛锆博物馆等设施。