本报记者 许伟涛

  趋势、周期、未来……12月21日，在多氟多化工股份有限公司科技大厦11层“青年之家”举行的第二期“跨界·知行沙龙”上，话题并未因宏观而漫无边际，而是在思维的碰撞中尽量予人以启迪。

  趋势和周期的存在毋庸置疑，但其究竟是如何影响我们的生活？多氟多大学办公室主任张仲延率先破题：“今天一个鲜明的特征就是不确定性，我们没有人可以通过预测准确地决定什么。”他同时认为，在这个不确定的时代，逆周期跑赢的很少，而被周期与大趋势裹挟着向前走的很多。因此，在不确定区间找到确定的因素、在大变量中找到小变量、在大趋势中找到小趋势，才能有所作为。

  “趋是方向，势是势能。所谓趋势，就是要不断打破平衡，实现新的资源流动和价值认同。”对此，河南理工大学副教授王全印有着自己的理解，“当前有一些有趣的现象，市场占有率高的产品，不一定是最好的产品，也可能是市场交易成本低造成的。比如，电商的大行其道就是这个道理。同时，资源的稀缺和不均衡是经济发展和科技创新的源动力。所以，新领域、新趋势的形成，必然引领更多的资源进入这一领域。”

  来自博爱的齐广收，则从原博爱县汽车配件厂曾凭借翻砂红极一时，而如今这种技术含量低、增值小的工序已很难生存，制造业的升级必须向价值链的“微笑曲线”两端转型，才有生存的空间。

  如果说，中周期以10年为单位。那么，2020年即将进入本世纪的第三个10年，组织和个人又该如何把握下一个周期，跟得上趋势？对此，张仲延认为，未来的组织，一定是不拘泥于传统“金字塔式”的组织结构，一定会演化为无边界组织甚至成为“倒金字塔式”的组织结构，“让听得见炮声的人坐在最前面”，真正树立以用户为中心的思维。同时，当下坚持的东西，不一定经得起时间的检验。

  故此，大家一致认为，无论是组织还是个人，都要不断地进化，在进化的过程中去面对这个时代的不确定性。当你有理论、有思辨力、有进化性地去理解变化，并拥有这种能力的时候，对别人是挑战和压力的不确定性也许对你就是个机会。