第08版:人力资源社会保障双周刊 上一版3  4下一版
让讨薪维权有“据”可依
减轻运营负担 稳定职工队伍 促进企业发展
上班途中摔伤能报销医疗费吗?
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者如何参加社会保险?
我市再添46名焦作市技术能手
加大宣传检查力度 维护农民工合法权益
申请工伤认定需要 提交哪些材料?
我市首次向青年人才集中分配324套房源
我市召开综合系列中级专业 技术职务任职资格评审会议
 
   
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3上一篇  下一篇4 2019 年12月26日 星期 放大 缩小 默认        

我市再添46名焦作市技术能手

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  本报讯(记者杜玲)12月16日,第二届焦作市技术能手评选结果公布。记者昨日从市人社局获悉,经各级各部门和相关行业企业推荐,经焦作市技能人才评选标准专家评审委员会评审,郝茹等46人获得焦作市技术能手荣誉称号,每人奖励1000元;对2018年10月份以来获得第八届河南省技术能手荣誉称号的闫春生、周小平、张金豹、王晓毅、谢小火、崔争争6人,分别奖励2000元。

  为弘扬工匠精神,表彰和宣传我市各行各业的优秀高技能人才,今年11月份,我市组织开展了第二届焦作市技术能手评选工作。此次评选范围为,焦作市辖区内满足下列条件之一的优秀技能人才:各级各类企业、民办非企业单位及个体工商户中,从事生产、服务工作的一线职工,包括与企业签订劳动合同满3年以上的外来务工人员、农民工;机关事业单位工勤岗位正式职工。

  此次评选条件是,从事本职业(工种)3年以上,取得高级工以上职业资格(技能等级)或同等资格并具备下列条件之一,可推荐参加评选:热心钻研和技术革新,有效提高生产效率或产品质量;技艺技能在本企业或同行业中具有较高水平,得到本企业职工或同行业从业人员公认的;在生产实习教学中,总结出先进教学方法或所带的学生在市级以上职业技能竞赛中取得优异成绩的指导教练(师);有创新业绩,并在传授技艺、培养技能人才方面有重要贡献的;国家1类职业技能竞赛获得第11名至第20名、国家2类职业技能竞赛获得第4名至第10名的选手(不含在校生);省级1类职业技能竞赛获得第4名至第10名、省级2类竞赛获得第1名至第3名的选手(不含在校生)。

  市人社局要求,获奖人员要在本职岗位带头弘扬工匠精神,发挥典型示范作用,不忘初心、追求卓越,不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩、作出新贡献;各级各部门和相关行业企业要继续加大培养技能人才的工作力度,努力打造素质优良、技艺精湛、作风踏实的一流技术工人队伍;广大劳动者要以获奖人员为榜样,爱岗敬业,刻苦钻研,争创一流,为建设全面体现新发展理念的示范城市,打造“精致城市、品质焦作”贡献力量。

 
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