“近年来，山阳区统计局紧紧围绕中心，突出重点，凝心聚力抓落实，推进服务抓创新，谱写了统计工作新篇章。”日前，山阳区统计局党组书记、局长曹卫卫说。

  “提升统计服务水平，推动高质量发展。”曹卫卫说，“目前，我局统计数据质量更加规范，保证了源头数据的真实性、完整性、准确性。围绕中心工作，该局加大分析预警力度，坚持开展月度、季度测算预算，掌握发展的短板和薄弱环节，特别是对波动性较大的数据及时研究、及时解决，每月召开全区经济形势分析会，对各项经济指标完成情况进行分析和对比，撰写多期预警专报，为区领导提供了决策依据。去年，该局被评为全市统计系统优秀单位，在五城区中唯一获此殊荣。

  “求真务实抓调研，服务发展大局。”曹卫卫说，“我局坚持数库与智库建设同步发展，深入开展‘大学习、大调研、大落实、大推进’活动，在全局营造出调查研究的浓厚氛围。”该局主动聚焦风神轮胎、电力公司增速下滑等问题开展调研，并转化成果。同时，该局积极参与市政府的决策研究课题招标、市社会科学课题申报等工作，今年成功申报重点课题《焦作大健康产业发展研究》，获得优秀重点课题奖。近3年来，该局领导班子累计下基层调研60余次，撰写调研报告20余篇，上报市社科联课题8篇，其中《城市公共体育场馆经营管理面临的困境及化解初探》等4篇课题分别获得2018年度市社会科学优秀成果二等奖、三等奖。

  “强化人才队伍建设，夯实统计基础。”曹卫卫说，“我局班子结构更加优化，配齐了2名基层工作经验丰富、专业对口的班子成员，打造了一支‘懂业务、会管理、敢拼搏’的领导班子。”眼下，该局人才培养机制更加完善，为年轻干部搭建了人才成长和内部流动平台，推进干部轮岗交流和基层锻炼，把优秀人才放到最合适的岗位，提升了业务水平。同时，该局教育培训机制更加合理，坚持每周一例会学习制度，选派优秀干部参加国家及省、市各类高层次培训，鼓励干部职工参加职称考评、学历教育。截至目前，该局聘请中级职称干部2人、初级职称干部1人，选派1名业务骨干赴市统计局对口学习，1名班子成员通过统计执法考试，4名业务人员参加了今年的统计初级、中级职称考试。

  “党建领航文明创建，全力推进中心工作。”曹卫卫说，“我局今年4月成功入选2018年度市级文明单位，局党组2018年、2019年连续两年被评为山阳区先进基层党组织。”该局组织党员干部赴红色教育基地开展“回望来路，不忘初心”主题党日活动，并举办了“牢记初心使命，传承红色家书”朗诵等活动；与恩华社区党支部签订联建协议书，在全区“学习十九大 建功新征程”知识竞赛中获得第一名；在全区第七届职工运动会中获得单人比赛第二名、团体三等奖；在“学徐州扬州经验、践行新发展理念、促进高质量发展”辩论赛中获得季军。

  为助力“四城联创”，该局与结对帮扶万方桥社区塑三小区签订帮扶责任书，筹措0.5万元帮扶资金，每周到塑三小区开展帮扶活动。在服务南水北调绿化带征迁、“四城联创”等重大中心工作中，该局忠诚担当、激情作为，作出了突出贡献。