本报讯（记者郭树勋）12月24日，示范区（高新区）党工委书记、管委会主任王家鹏率队到郑州高新区、东方今典集团总部考察学习，就管理体制和人事薪酬制度改革、项目建设、深度合作等进行交流，达成共识。区领导刘明胜、冯利民、高鸿、赵俊生参加考察。

  郑州高新区党工委书记、管委会主任王新亭，党工委副书记张良才，党工委委员、管委会副主任姚五洲等热情接待了示范区（高新区）考察人员。座谈中，双方分别介绍了各自在管理体制和人事薪酬制度改革中的成果、经验和难题破解等情况，就进一步落实刚刚出台的《中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅印发〈关于开发区体制机制改革创新的意见〉的通知》要求进行交流探讨。

  王新亭对示范区考察人员的到来表示欢迎，就郑州高新区管理体制和人事薪酬制度改革经验作了详细说明，介绍了郑州高新区下一步在改革创新方面的路径和方式等。

  王家鹏感谢郑州高新区的周到接待和详细介绍，表示要学习借鉴郑州高新区在管理体制和人事薪酬制度改革中的经验和成果，并就下一步开展合作交流提出意见和建议。

  在东方今典集团总部，王家鹏一行参观了该集团开发建设运营的河南省大学科技园（东区），观看了园区专题片，听取了园区负责人的情况介绍。

  东方今典集团董事局主席张泽保，东方今典集团城建投资集团董事长侯志远，东方今典集团副总裁张艳、王馨仪，东方今典集团投资总监李琳，焦作市城建投资开发有限公司总经理王彦村，东方今典城建投资集团开发总监骆永军等陪同参观并参加座谈会。

  会上，张泽保介绍了东方今典集团的总体情况，对近年来东方今典集团在全国布局、投资、开发、运营的经典项目案例作了说明。他对该集团目前在焦作高新区的投资开发运营情况表示满意，感谢示范区一贯的支持和帮助，就下一步双方加强合作提出方法、路径和发展模式。

  王家鹏对东方今典集团目前在示范区投资开发运营的项目表示满意，介绍了示范区的定位、中原科创名城规划建设等情况。他说，示范区面临城市转型、产业升级改造、产城融合三大任务，要解决城市发展空间、拓展路径方法平台、发展与融资等问题，这三大任务要与东方今典集团三大运营模式呼应起来，在下一步深度合作中提升招商投资开发运营水平，沿着规划路径，加快推进项目建设。