本报通讯员 孟福生 尹振华

  2019年以来，赵固一矿积极探索实践具有自身特色的党支部建设新途径，以品牌支部建设激发党员活力，不断增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力和创造力，为矿井高质量发展提供了坚强的组织保证。

  高举“红色旗帜”

  强化核心把准方向

  “为持续提升党支部党建工作水平，我们坚持走出去、请进来，先后组织党群系统干部和党支部书记到安钢集团、鹤淇电厂、修武县委学习党建工作，吸收优秀的党建经验，为党支部标准化、规范化建设夯实了基础。”赵固一矿党委书记席晓辉说。

  该矿党委认真对照标准化党支部建设要求，制订下发了《赵固一矿“党建融中心、体系全覆盖”党建工作系统实施方案（试行）》，明确了党支部标准化建设及党建品牌创建思路。同时，要求各党支部围绕安全生产中心工作，持续规范和完善党支部建设，推出时间表，倒排工作日，定下责任人，将党支部建设纳入党建考核，进一步推进了党支部标准化、规范化建设。

  为有效提升党建工作水平，该矿以智慧管控平台为依托，以手机、电脑信息化管理为载体，着力打造“智慧党建”平台。平台共设学习提升、信息管理、党建工程、特色抓手、支部建设5大栏目，实现了党务信息的公开化、智能化，为党建工作的顺利开展奠定了基础。

  打造“红色引擎”

  围绕中心深度融合

  “标准化党支部建设要虚功实做，就必须将党建融入到安全生产、经营管理等方方面面，而这些都离不开党建体系建设。”赵固一矿矿长赵社会说的党建体系就是该矿的党建六大体系建设，而这也成为了该矿党委建设标准化党支部的“红色引擎”。

  该矿党建工作六大体系即：“党建+基石支撑体系”“党建+双重预防体系”“党建+规范运营体系”“党建+先进引领体系”“党建+监督制约体系”“党建+双心服务体系”。在党建六大体系的覆盖下，该矿围绕“处处有党员带头”的目标，实现了全矿76个班组党员无缝全覆盖。同时，该矿还要求各党支部率先做好“两建”，建立党员安全岗和党员标准工程；聚力抓实“两做”，每个党员要做合格的安全风险“排查员”和安全隐患“治理员”；严肃“两问责”执行，倒逼责任落实，确保党建体系建设与矿井发展深度融合，促进矿井安全生产。

  在此基础上，该矿还开展了“扬清风、树正气、扫歪风、除邪气”专题活动，培育了一批先进典型，营造了风清气正的干事创业氛围，真正使全矿党员干部肩上有责、心中有数、干事有劲。

  擦亮“红色基站”

  凝聚力量争当先锋

  “支部工作怎么做？做到什么程度？党员活动怎么开展？我们都有方案、标准和目标，效果也不错。”综掘三队党支部书记张大江面对采访自豪地说道。

  该矿党委对全矿22个党支部提出了党支部创建目标，要求各党支部积极围绕品牌党支部建设动脑筋、想办法、抓推进、求实效，营造了“你追我赶，齐头并进”的党支部品牌创建浓厚氛围。开拓一队党支部“三关心一带动”党建品牌，钻探注浆二队党支部“一帮一，一队红”党建品牌，综掘一队党支部“157”党建品牌……这一个个特色鲜明的党建品牌将区队工作的方方面面融入党建阵地，与生产经营共同促进，共同提升。

  春风化雨，润物无声。党支部标准化建设如一缕春风，将赵固一矿滋润出勃勃生机，支部组织生活、党员思想作风、员工精神状态有了明显提升，整个矿区形成了“正气盈合、新风拂面，亮点频闪、协和共进”的良好发展局面。