本期主持人：许伟涛

  本期推荐人：任自伟（焦作雷动网络科技有限公司总经理）

  推荐书目：《21世纪的管理挑战》

  推荐理由：《21世纪的管理挑战》是美国管理学家彼得·德鲁克在世纪转折之际献给读者的最新管理著作，于2018年首版发行。该书讲述了21世纪中经济、社会和文化领域将会出现的人口老龄化、知识工作者队伍的崛起、信息技术的普及和边缘化等主要趋势以及这些趋势将给管理理论与实践带来深刻的影响，其中不乏远见卓识和超前思维，并集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、精辟的分析和拨云见雾般的常识于一身，堪称德鲁克管理理论的精髓。

  主持人拆书：农历庚子年伊始，一场突发性疫情带来的挑战是全方位的。这种冲击不仅限于公共卫生体系及应急管理能力，更对社会经济发展带来不小的挑战。也正由此，读一读管理学大师德鲁克的《21世纪的管理挑战》一书，深刻体悟一下当下及未来将涉及的新信息革命和自我管理艺术的影响，尤为必要。

  一如德鲁克先生既有的管理著作风格，《21世纪的管理挑战》一书没有更多的管理新概念，而是更多地从变革的领导者、知识工作者的生产率及其自我管理等角度，论述当下时代中具备自我管理艺术之必要。毋庸置疑，未来的员工想要在组织中生存下来，对大多数人来说，终生学习新技能和新职业将成为规则。

  “管理自己是人类事务中的一场革命。”本期荐书人任自伟先生，正是记者在一个“混沌大学”的学习社群相识的，基于未来远程办公和网络学习是企业应对当前变局的有力手段。作为企业，在信息技术的发展下，远程办公与网络学习一方面使企业对员工的培训突破了时间与地区的限制；另一方面，使企业灵活运用员工的时间资源，作为员工，远程办公避免了个人在路途上花费的时间，有助于实现“工作—家庭生活”的平衡，网络学习则能够使员工利用碎片化时间进行提升，避免了传统培训低效、进度难以统一的局面。比如，在当前因疫情而造成的春节假期以及延迟开工的时间里，如能强化每一名知识工作者员工的自我管理，通过读一本书、学一门课程，不断学习，为自身发展储备更多技能、为企业发展打造持续创新的学习型组织，可谓恰逢其时矣。

  总裁读书会，分享大智慧。我们下期再见！