本报讯“索书记，厂里刚刚打电话让我明天去上班，多亏你们帮忙，疫情期间能在家附近找到工作，真是帮我们家解决了大问题！”日前，武陟县北郭乡索余会村贫困户王桂花接到上班通知后，向给他提供就业帮助的村党支部书记索热闹连连道谢。

  今年是脱贫攻坚的“收官年”，原本就有不少硬仗要打。突如其来的疫情，给本就繁重的扶贫工作平添了更多挑战。特殊时期，北郭乡党委突出党支部建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过网络在全乡开展“空中招聘”活动，解决疫情期间贫困户就业难的问题。

  “把招聘活动搬到网上，就是为了避免疫情期间现场招聘人员聚集，由于应聘者和用人单位不见面，所以被大家称为‘空中招聘’。”北郭乡党委副书记张参军介绍。

  为了增加就业效率，该乡的“空中招聘”比普通的网络招聘多了一项供需两侧初步匹配工作。一方面，印发贫困人员应就业未就业原因排查统计表和受疫情影响贫困户产业发展需求、外出务工意愿及就业服务需求信息采集表，通过由村里的联户党员入户调研，由村党支部汇总形成“需求侧”；另一方面，收集本辖区及临近地区已复工复产企业所提供的就业岗位，汇总形成“供给侧”。通过供需关系初步匹配，乡党委班子成员与村干部筛选出与招聘岗位匹配度高的待业人员，并向其发出招聘信息；对于匹配度不高的或者对岗位不满意的待业人员，把应聘者、招聘单位的信息汇总上传到网上，形成数据共享，由双方自由匹配。

  据统计，招聘工作开展以来，全乡共有76名受疫情影响无法外出务工的贫困人员，直接或间接通过“空中招聘”解决了就业问题。

  （王丽）