本报讯（记者李新和）加大线上招聘服务力度、督促企业建立健全疫情防控工作体系……近段时间，市总工会充分发挥职工“娘家人”的团结、引领、带动、鼓劲、关爱等作用，创新工作思维、工作方式，通过多种渠道，团结动员广大职工投身企业复工复产和疫情防控，为助力企业奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”注入了强大动力。

  市总工会紧密结合经济结构、行业特点和复工复产企业用工需求等，聚焦失业人员、转岗职工、困难职工家庭成员、农民工、高校毕业生等重点群体，加大线上招聘服务力度，打造线上春风行动，推广视频招聘、远程面试，提高招聘企业与劳动者“点对点”直接对接率。依托焦作职工服务平台，及时搜集发布用工岗位信息，组织开展了线上招聘，通过手机APP、互联网等方式及时发布供求信息，为用工企业和求职人员牵线搭桥，协助复工企业缓解用工短缺等矛盾。

  切实发挥工会“互联网+”优势，依托网站、微信公众号等平台，通过开设微课堂、网络答题等形式，大力开展职工在线培训，引导各类企业尤其是未复工企业职工积极参与网上读书学习、业务培训、技能练兵等活动，充分发挥劳模和工匠人才创新工作室骨干引领作用，以新载体、新手段深化劳动和技能竞赛，把企业更多理论知识及实操训练搬到网上，吸引职工学习充电、提升技能。鼓励全市职工通过“豫工惠”手机APP参与“网上练兵”活动，帮助企业有效应对疫情、稳定生产经营、实现和谐发展。

  我市各级工会组织在复工返岗职工中开展了“岗位建功促生产、同舟共济渡难关”和“工人先锋号”创建活动，充分发挥劳模先进人物在复工复产中的示范带动作用，引导职工积极向先进典型对标看齐，立足岗位、拼搏奉献，积极参与企业复工复产。督促企业履行主体责任，建立健全疫情防控工作体系。各级企业工会组织积极协助企业制订完善疫情防控和复工复产方案，做好防疫及后勤保障、日常管控和突发情况应对处置等准备工作；配合企业建立并严格执行职工健康监测制度，加强出入、就餐和环境卫生管理，将各项岗位防疫措施和劳动保护措施落到实处。

  同时，市总工会大力选树疫情防控和复工复产先进典型，与市委宣传部联合开展“最美职工”评选，将劳模及五一劳动奖等先进评选、职工疗休养名额向疫情防控和复工复产突出贡献者，特别是冲锋在疫情防控一线、艰苦危险岗位的职工倾斜。深入开展“和你在一起”职工志愿服务，以疫情防控、劳模助力脱贫攻坚、劳模工匠宣讲、心理疏导、法律咨询、送文化进基层和“点亮微心愿”等志愿服务活动为抓手，倾力打造工会志愿服务工作品牌，全力服务疫情防控和复工复产工作。

  聚焦受疫情影响较大的企业，特别是中小微企业的生产经营和职工队伍稳定情况，市总工会及时开展了职工队伍稳定风险排查，加强对劳务派遣等人员流动性较大企业的用工监测，进一步完善了分析预警机制。开展了“遵法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务“依法防控”主题活动，通过疫情防控法治微课堂等形式，引导广大职工强化法治意识，依法参与群防群控、复工复产。强化“豫工惠”手机APP法律咨询功能，开通了疫情防控法律咨询专线，整合各级工会志愿律师资源，提供24小时“无接触式”职工法律咨询。

  为做好疫情期间孕期、哺乳期女职工劳动保护工作，市总工会通过协商等方式，积极推动复工复产企业及用人单位结合实际安排孕期、哺乳期女职工居家远程办公，灵活安排休假及工作时间，加强生育保护。充分发挥各级工会女职工心理热线及心理咨询师作用，通过远程服务等形式，加强对抗疫一线女职工及复工复产企业一线女职工的人文关怀和心理疏导，对因疫情产生焦虑的女职工及时进行心理危机干预和精神抚慰。