本报讯（记者郭树勋）“推动监察职能向基层延伸，提高乡镇（街道）一级监督执纪能力，探索农村支委、村委、监委‘三委’和村级廉情监督员协调联动、同向发力的有效途径。”市纪委五次全会提出的部署，如今率先在示范区落地。

  示范区按照中央和省、市纪委全会精神，依照相关法律法规在全区各行政村推行设立农村工作监督小组，实现对农村党务、村务等工作和全体党员、基层群众性自治组织中从事管理人员的全面监督，打通村级监督“最后一公里”，受到市纪委监委的肯定和好评。

  为实现农村监督全覆盖，示范区班子成员进行了为期一周的实地调研，召开座谈会两次，向乡、村两级征集设立农村工作小组的意见，通过征求区组织、民政等部门和各乡镇（街道）意见，下发了《关于在全区设立农村工作监督小组的实施方案》，为农村工作监督小组的工作提供了政策依据。

  根据中央和省市关于监察职能向村（居）延伸的有关要求，示范区确保人员到位，出台了《关于设立村级（社区）廉情监督员的通知》，确定产生办法、聘用范围、主要职责和管理模式，在108个村（社区）配齐了村级廉情监督员。全区108个村（居）党组织在现有委员中明确1名纪检委员，主要负责协助本村（居）党组织抓好党风廉政建设工作，全区共配设纪检委员106名。确保组织到位。村党支部纪检委员和村级廉情监督员确定后，加上原有的村监委会主任，3人组成农村工作监督小组，村纪检委员任组长，任期与党支部、村委会任期相同，建成农村工作监督小组的基本框架。确保体系到位。示范区规范农村工作监督小组成员的产生办法，即村党支部提名，乡镇（街道）纪（工）委、监察办公室审核考察，由乡镇（街道）党（工）委任命，报区纪（工）委监察工委备案；明确了监督小组的监督对象为本村两委班子成员、全体党员、基层群众性自治组织中从事管理的人员和其他依法履行公职的人员；规定了农村工作监督小组拥有的6项工作权利（知情权、建议权、询问权、审核权、检举权、监督权）、担负的6个工作职责和需要执行的5项工作制度（月例会制度、季汇报制度、半年考核制度、定期培训制度、责任追究制度），形成了一套较为完备的工作体系。

  示范区积极保障监督小组成员以政策待遇和经费，为每个乡镇（街道）下达每年2万元的纪检监察工作经费。目前，各监督小组已全部配备了专用办公场所，农村工作监督小组工作在该区顺利推进。