本报讯（通讯员裴纪民）近年来，焦煤集团九里山矿工会紧密结合企业实际，积极探索实践民主管理工作的新途径，最大限度地保障职工在民主管理过程中的知情权、参与权和监督权，有效激发了全矿职工的工作热情和奉献激情，促进了矿井的安全、和谐、稳定发展。

  加大企务公开工作力度。该矿工会对生产经营、党风廉政、收入分配、劳资社保等内容重新进行规范，要求生产区队和责任科室务必保证公开内容的完整和真实，对矿（区）务公开内容出现弄虚作假现象的，一经核实，严肃追责。通过加大企务公开工作力度，切实做到了给职工一个明白，化解了矛盾，调动了职工参与企业民主管理的积极性和主动性。

  积极发挥职工代表作用。每年年初，该矿工会积极组织召开职代会和工作会议，对《工资集体协议》及《工资分配管理办法》等涉及职工切身利益的重大问题进行审议，认真落实职代会各项职权，充分发挥职代会在生产经营中的民主监督、民主管理和民主决策作用，通过组织职工代表上岗巡视、职代会审议报告、提案督促落实等，切实将“全心全意依靠职工办企业”的理念内化于心，外化于行。

  认真组织职工代表上岗检查。该矿工会坚持每月组织职工代表上岗，监督检查矿（区）务公开情况、职业危害健康和“两堂一舍”管理情况并跟踪问题整改，对一些无法立即解决的问题，及时提交矿党委会、办公会研究解决，有效维护了职工的利益。今年年初以来，共组织职工代表上岗检查3次，整改落实饭菜质量、个别岗位职工服务态度、劳动保护用品的使用和发放等各类问题12件。