本报讯（记者杜玲）就业是民生之本，位居“六稳”“六保”之首。记者昨日从市人社局获悉，《2020年我市高质量就业专项行动实施方案》正式发布，通过打造“五个平台”，实施“五项提升行动”，努力让更多群众有活干、有钱赚，实现更高质量和更充分的就业。

  就业作为最大的民生，不仅关系到个人的幸福，也关系到社会的和谐稳定。“面对新冠肺炎疫情带来的冲击，我市人社部门把保居民就业作为首要目标和工作重点，实实在在做好就业工作，让人民群众有活干、有钱赚，坚决打赢重振民生和经济发展保卫战。”市人社局相关负责人表示，实现高质量就业必须以信息化为核心支撑，打造“全域招聘”“政策扶持”“双创服务”“就业培训”“和谐劳动”五个高质量的就业平台。

  今年，市人社部门重点实施职业技能提升行动，落实全省“先进制造业和战略性新兴产业技能提升行动”“现代服务业技能提升计划”等13个专项行动和计划，通过大力发展职业教育推动高水平职业院校创新发展，组织参加全国、全省技能竞赛，加强培训基础能力建设，提高培训质量；实施精准就业服务提升行动，建立岗位信息归集发布制度，健全公共招聘信息发布平台，大力推广焦作公共就业网、天纵英才网、“焦作公共就业”手机APP、焦作人社微信公众号等线上平台，探索网上招聘、视频面试模式，提高就业率，整合优化就业援助月和“春风行动”，大力开展城市联合招聘、民营企业招聘周等专项活动，确保月月有招聘、处处有服务，为重点企业提供跟踪服务；实施创业带动就业提升行动，落实创业补贴等扶持政策，完善创业担保贷款政策，探索推进创业担保贷款信用村（园区）建设，让更多人通过创业带动就业。实施重点群体就业提升行动，拓展毕业生就业渠道，加大离校未就业毕业生帮扶力度，重点做好困难毕业生、残疾毕业生、女性毕业生就业服务工作，按时足额发放困难毕业生和离校未就业实名登记毕业生求职创业补贴，研究适应乡村振兴战略的就业政策和服务体系，实施技能培训、致富带头人等培育行动，畅通农民工异地转移就业接续通道，促进农村劳动力就地就近就业和有序外出就业，鼓励农民工返乡创业，持续开展有组织劳务输出，管好用好乡村公益性岗位，全力支持医养中心建设，支持退役军人就业，多渠道多形式促进残疾人、下岗失业人员、就业困难人员等其他群体就业；开展公共就业服务提升行动，健全就业信息监测系统，积极推动公共就业服务标准化、信息化建设，完善“引才聚焦”政策和智慧人才服务体系，引进更多高层次领军人才（团队），优化人才服务，带动就业创业。

  今年年底，力争全市城镇新增就业6.5万人，城镇登记失业率控制在4%以内，新增发放创业担保贷款3.3亿元；开展各类职业培训12万人次，其中补贴性培训6万人次；努力实现引进副高以上职称和硕士以上学历人才占比高于上年5个百分点的目标，力争大学生当年就业率达81%。