本报讯（记者杜玲 通讯员谢长虹）为了紧紧抓住黄河流域生态保护和高质量发展重大机遇，强力实施人才强市战略，全力优化人才服务生态环境，进一步推进我市高层次人才创新创业服务平台建设，4月16日至23日，市人社局人才办、市人才交流中心组成调研组深入各县（市）区进行调研。

  在各县（市）区，调研组分别召开了部分规模以上企业和农业、教育、卫生医疗单位负责人参加的座谈会，集中宣讲“1+6”“引才聚焦”人才政策，解读焦作市引进培育第四批创新创业领军人才（团队）申报程序及注意事项；对河南省招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”人才和项目需求信息征集工作进行督导，指导各类用人单位在省招才引智大会官网上注册并发布人才需求和项目需求；了解各县（市）区企事业单位人才政策落实及本地本单位出台人才配套政策、人才需求情况，探讨各科技孵化器、科创园、人力资源产业园建设运营情况，以及历年“海创会”引进的人才项目落地进展情况。

  通过调研，市人社部门摸清了我市人才服务生态环境建设现状及影响我市人才创新创业的问题和短板，为下一步完善人才服务举措，改善人才生态环境，提供“保姆式”服务，找到了着力点和决策依据。