本报讯（通讯员孙晓军）今年年初以来，为进一步强化合规管理，有效防范和控制各类经营风险，杜绝违规事件发生，工行焦作分行采取多项措施，积极开展“合规执行年”活动，提升制度执行力。

  该分行要求各支行、各部门加强学习，规范操作，严格履行合规管理第一责任人职责，逐层、逐级、逐岗位签订了合规执行责任与承诺书，提高风险防控能力。

  同时，该分行要求通过开展“合规执行年”活动，彻底解决屡查屡犯、有章不循、违章不纠、粗放经营等问题，正确处理业务发展与加强内部控制的关系，提高对各类风险的掌控能力。

  该分行通过组织每周班后两个半小时的《员工行为禁止规定（试行）》、《业务操作规范》、《银行业监管法规》等相关制度、业务的学习，提升制度执行力。该分行还对辖属各支行进行包片督导，明确督导部门分包支行的基层营业机构负责人，按月、按季对所属员工应知应会、是否知悉理解的评定结果进行复审，并对分包支行的活动开展情况、自查情况、问题整改等负责。