“县人大常委会人民满意单位”、“焦作市财贸系统先进工会集体”、“武陟县先进女职工委员会”， 一块块牌匾、一份份荣誉，记录了农行武陟支行“大家园”建设的卓越成果。近年来，该行紧紧围绕“家园文化”建设，充分发挥文化凝聚、激励约束、塑造形象的作用，进一步增强内部凝聚力，增强员工素质，提高文化品位，关心员工生活，拉近干群距离，建设了和谐稳定的农行大家庭，锻造了一支客户信赖、文明高效、敬业奉献的团队。

  建设好学的家园

  注重加强学习，提高员工综合素质。该行通过自学、专题讲座、组织讨论、巡回演讲、进行面谈等多种形式，营造良好学练氛围。定期组织大家学习新业务和规章制度，不定期进行业务考试，促进大家自觉学习、强化学习；该行还为每名员工办理200元读书卡，给员工送去精神食粮，鼓励大家自学成才。该行员工周庆芬代表省农行参加省金融系统反洗钱知识竞赛获得“团体优秀奖”；员工宋建平参加省分行三农知识考试取得好的成绩，被评为焦作市“青年岗位能手”称号。

  注重开展各种活动，营造浓厚氛围。该行先后组织合规文化教育活动、营销技能提升活动、“爱我农行，建言献策”活动、“践行文化理念，学习先进典型”活动等，全行员工积极参与，记笔记，写心得，提建议，取得明显成效，省行对该行合规文化教育进行检查给予高度评价。注重开展各种活动，营造浓厚学练氛围。每周至少组织一次集体训练，每季度组织一次全行性技能比赛，并对获得上级行“技术标兵”、“技术能手”称号的，增加100~300元工资，同时安排出外参观学习，充分调动大家积极性。注重树立先进典型，促进员工勤奋工作。树立了对工作一丝不苟、认真负责的三农客户经理申方正和爱岗敬业、文明服务的保安郭小芬为先进典型，以榜样的力量带动大家勤奋工作，建功立业。

  建设温馨的家园

  去年年初，该行就拟定了年度内为员工办理九件实事，并不折不扣地加以落实，努力为大家创造气氛融洽、积极向上的大家庭氛围。为建好“职工之家”，创造温馨环境，该行对西陶、大封、詹店三个乡镇网点，先后投入12万余元，全面改造升级员工生活环境，包括打井、墙面粉刷、地面硬化、建设小菜园、卫生间和厨房改造、厨具更新（增添空调、冰箱、微波炉、抽油烟机、橱柜）、更新餐桌餐椅及寝室桌椅等，使网点面貌焕然一新，深层次营造了“家”的氛围，进一步增强了员工的凝聚力和向心力。为加强干群沟通，倾听意见和建议。该行采取发放征求意见书、召开座谈会、下乡和员工面谈等多种方式，拉近干群距离，加强沟通交流，促进全行和谐稳定。通过组织 “一线员工座谈会”、 “机关员工座谈会”、 “退伍军人座谈会”，大家都畅所欲言，气氛热烈，收到预期效果。为进一步关心员工，为员工排忧解难，该行为每位员工建立了健康档案，每两年安排全行员工进行一次体检，每季度在机关大院出一期健康宣传栏，组织全行员工听取有关专家健康知识讲座；在员工生日时，为大家送去写有农行祝福语及行徽的生日蛋糕；为每位员工办理大额医疗保险，发放洗手液、洗发液、浴液等劳保用品，为身处一线的员工发放御寒羊毛衫等，使大家倍感农行大家庭的温暖。

  建设欢乐的家园

  武陟支行组织员工开展各种形式的文化体育活动，既陶冶员工情操，又培养了员工顽强拼搏、积极向上的作风。去年以来，先后组织大家练习太极拳，增强员工体质；参加野外趣味活动，设置绑腿赛跑、钻山洞比赛、赶猪进圈、多足虫竞走、托球跑等活动项目，让大家释放压力，放飞心情，激发了活力。组织全行员工以自娱自乐的方式进行联欢，设置大合唱、独唱、二重唱、武术表演、猜谜语、互动游戏、抽奖、葫芦丝表演等节目，员工边用餐、边参演、边欣赏，气氛热烈，活动受到大家一致称赞。组织部分员工参加河南电视台“欢乐中原行”节目，并打出“中国农业银行”行名及行徽标牌、“大行德广，伴您成长”宣传标语，不仅使员工感受到了高层次文化氛围，也进一步树立了农行的品牌形象。

  卢红波 谢会生