“那天是我27岁的生日，一大早单位就为我送来了生日蛋糕。真没想到我自己都会疏忽掉的事情，单位还惦记着。”刚到武陟县邮政局上班不久的小李说。

  近年来，武陟县邮政局坚持以人为本，积极为员工创造公平、公正、和谐的工作环境；通过各种渠道，全面提高员工素质，挖掘员工各方面的潜能，不断调整企业内部分配机制、用工制度、人事制度，让企业成为员工实现人生价值的大舞台，让员工进一步树立爱岗敬业、诚实守信、互助互爱的观念，增强企业凝聚力。

  据了解，为推进“和谐职工小家”建设，进一步提高职工工作和生活水平，该局将支局的基础管理作为职工小家的重点工作，以“小家”促“大家”的方式，在职工小家建有食堂、厕所、菜园、浴室、太阳能、休息室、活动室，还为职工配备了乒乓球台、象棋桌、羽毛球拍、扑克牌等一些文化娱乐体育用品，在丰富职工业余生活的同时，大大激发了他们的工作热情。

  该局非常重视困难员工的生活情况，特别是特困员工的生活情况，开展的“三保证、三关爱”活动正是体现了这样的贴心，有效地解决了职工的实际困难。每年的元旦、春节前夕，该局领导都要到特困员工家中进行慰问，真心了解员工的诉求，并送去慰问金和慰问品。该局还开展了“四必知、四必访、四必谈”活动，及时慰问困难职工和离退休干部。职工生病、住院，局领导都要到家中和医院探望，红白喜事局领导都直接参与，使职工真实感受到企业大家庭的温暖，增强了大家干事创业的信心和决心。同时，该局领导还经常深入投递、分拣、保卫和各支局看望慰问基层职工，为员工送去生活用品、水果、饮料等，让广大职工充分享受到企业的关心和关爱。人们都说，职工想到的、没有想到的，局里都想到了，有一个这么温暖的大家，我们还有什么理由不好好工作呢？

  “让职工把企业当成自己的家去对待，这样职工才能把心交给这个‘家’，才能‘家’和万事兴。”这是武陟县邮政局领导常讲的话，也是该局为之努力、为之自豪的目标。