本报讯 自３月下旬以来，县农办精心组织，在全县深入开展农村“六大员”试点工作。目前，北郭乡原岗村、大虹桥乡东张村、詹店镇马营村、木城镇建设街、西陶镇王顺村、嘉应观乡北贾村等六个村被确立为我县农村“六大员”试点村，相关组织、人员、制度、机制已初步建立。

  农村“六大员”即村级农民技术员、社会治安综合治理协管员、计划生育管理员、资源环保村容协管员、医疗卫生员、文化协管员。设立农村“六大员”是改进农村社会管理手段，促进新农村建设的重要举措。

  近期，各相关乡镇及六个试点村，以加强农村基层组织和公共服务体系建设为重点，以创新农村工作机制、加快农业发展方式转变、增加农民收入为目标，与社会主义新农村建设相结合，与统筹城乡发展相结合，积极行动，抽调专门干部，挑选出了36名有能力、有活力、有责任心的农村“六大员”，为下一步全面深化农村“六大员”制度探索道路，积累经验。

  农村“六大员”试点工作是一项新的工作，县、乡有关部门高度重视，精心组织，积极推进。

  一是加强领导，修订方案。县级各业务主管部门，按照归口指导管理的原则，对“六大员”的选聘、考核、培训、补助、管理进行了全程参与，建立完善农村“六大员”工作联席会议制度，形成各部门齐抓共管的合力。并根据市委组织部和市委农村工作办公室《关于开展选派党员干部驻村任职及建立农村“六大员”制度试点工作的实施方案》结合本县实际，修订工作实施方案，抓好贯彻落实，有力地推动了试点村工作的顺利开展。二是完善制度，明确职责。县委农办、各相关乡镇党委强化责任，明确分工，紧抓“六大员”日常管理不放松，制定了工作管理考评办法，全面反映各试点村“六大员”在任职期间的情况，年终将根据日常考评进行年度考核。三是强化培训，定期交流。农村“六大员”受聘后，各相关单位将组织技术人员，对不同职位的“六大员”进行岗前培训，采取多种形式学理论、学政策、学技能、学先进，严格教育管理，进一步提高素质，确保“六大员”在岗位上发挥最大的能量。并要求各试点村建立农村“六大员”工作档案和例会制度，每月定期举行业务学习交流活动，使他们熟悉和掌握有关政策法规及相关业务知识，不断提高专业技能和服务水平。四是强化管理，发挥作用。要求试点村对“六大员”制定考评办法，建立档案，实行目标管理。县委农办将采取听取汇报、实地察看、群众座谈、问卷调查等方式，对“六大员”的工作进行督促检查，增强“六大员”的责任感和使命感，确保“六大员”试点工作落到实处，进而推广，加快农村经济发展，促进社会和谐稳定，使人民生活的更加幸福。  (荆涛)