本报讯（记者高新忠 实习生刘英杰 通讯员郭国玺）焦作万方熔组分厂在创先争优活动中，以“四个结合”的工作形式，有效地促进了各项工作顺利开展。

  创先争优与加强党员教育、管理相结合。该分厂通过与党员签订创先争优活动承诺书，组织党员学习等形式，提高对党员的教育和管理质量，促使广大党员不断增强政治责任感和使命感，进一步激发党员的工作热情，使其积极主动地在各项工作中发挥先锋模范作用。

  创先争优与岗位工作相结合。该分厂要求广大党员立足岗位作贡献，在完成生产任务、提高工作质量、降低生产成本等方面开展创先争优活动，并对党员实行一岗双责的考核办法，从生产工作和政治工作两方面同步评价党员创先争优的效果。

  创先争优与季度优秀员工评选活动相结合。为了表彰广大职工在各项生产工作中涌现出的先进事迹，该分厂开展了季度评选优秀员工活动，根据个人在安全生产、操作技能、指标优化、革新改造等方面的综合业绩，评选出季度优秀员工，利用激励机制推动创先争优活动深入开展。

  创先争优与技术创新相结合。今年年初以来，该分厂始终把生产技术创新作为管理的中心内容来抓，先后组织技术骨干，确立了4项技术创新课题，其中中频炉节电项目攻关已取得实效，烘一台中频炉比原先节电2000千瓦时。