丹麦人崇尚“叶特尔法则”，即任何人不得自称比别人好、聪明或者富有；也不认为他人会比自己更好、更聪明或更富有。谈到自己往往很含糊，有意把个人成就轻描淡写；不主动交换名片，很多人甚至没有名片。

  一次我在公共汽车上看到一位小姑娘先后给两位老人让座都被婉拒。后来才知个中原因：一是老人不服老；二是老人认为接受让座有损平等理念。丹麦的孩子从懂事起就接受平等观教育。朋友7岁的女儿所在学校常组织学生到眼镜店擦眼镜，挣来的钱全都捐给柬埔寨的失学儿童。孩子帮助老人是必修课，计入学分。学校教育学生，不管从事何种工作，人格上是平等的，只有分工不同，没有贵贱之分。

  长期以来，丹麦人一直在向着缩小城乡和贫富差别努力。加大对弱势群体的保护力度，最常用的一招是以税收缩小差别，最高的税收可达70%，私房须缴房产税和地产税。政府视住宅与上班地点的远近，有不同程度的减税。住宅地与工作地往返在24公里以上，每超过1公里，每个工作日减税1.6克朗。

  政府对公职人员有许多限制特权的措施。首相和少数高官有官邸，但离职当天就得搬家走人，也不再配备警卫和司机。有位大臣离职后，改骑自行车，有中国朋友问他感觉如何？他说：“没什么两样，配司机是为了工作，我现在是平民，不需要司机了。”一次，丹麦的一位大臣出席一个晚餐会，排队取食品后没有找到座位，只好站着，十分自然地与大家聊天。事后中国朋友问他的秘书：“为什么不给大臣让座？”秘书惊愕地反问：“为什么要给他让座呢？大家都是客人，谁先到谁先坐。如果你给他让座，反而会让他不自在。”公职人员出差，政府同样有许多规矩。副大臣以下的公职人员一般住四星级以下宾馆的普通间；乘飞机出差，飞行时间在5小时以内的坐经济舱。外交官离任，要带汽车入境必须像普通人一样纳税。

  外国记者在丹麦公干，常与外交部和警察局官员打交道。这些人态度很好，但绝不破例照顾。如外交部接待外宾，只有外国元首正式来访才能在机场铺红地毯；外长以上高官正式访问丹麦，才能使用哥本哈根机场内的贵宾室，其他人一律过边防安检。

  杨 青