本报讯 （通讯员王兴杰）近日，武陟团县委把全国开展的创优争先活动作为提高团机关人员素质的重要平台，以学习教育为切入点,围绕“实”字做文章，在机关青年团干中深入开展理论业务知识学习，打造学习型机关。

  多种形式“实”学。集中学，建立“每周一学”制度，确定每周一为集中学习日,认真学习党的理论政策和团的业务知识。分散学，要求机关干部每人每天至少自学一小时，每人每季度至少写一篇读书笔记或心得体会。点评学，由每名团干结合对团工作的认识，脱稿向其他团干讲解团的知识，最后由团委领导点评，旨在提高团干部的业务水平和现场发挥能力。

  结合自身“实”练。结合团青工作实际，开展“学习型机关”创建活动，以创先争优活动为平台，开展团干部“比学习、比业务、比服务、比创新、比业绩、争先进”的“五比一争”活动，要求团干部在团的岗位履行问责之心、熟知破题之术，要有革故鼎新的进取之心和秉持服务的亲和之力。

  围绕中心“实”干。团县委通过团干素质提升带动工作实践和团干服务水平提高，在服务青年群众方面，做到“谈话暖心，办事细心”，让青年“进门顺心，出门舒心”。在服务全县党政中心工作方面，启动了“点亮青春”三夏服务行动，成立武陟县青年防汛抢险突击队，举全团之力服务全县的防汛抢险等中心大局工作。

  武陟团县委通过建设学习型机关，增强了机关团干“服务大局、服务社会、服务青年”的能力，打造了一支“事业型、智慧型、开拓型、魅力型”团干队伍。