第10版:城乡金融半月刊 上一版3  4下一版
农行焦作分行信贷管理再上新台阶
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温县农行党员“三亮工程”促发展
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3上一篇  下一篇4 2011年6月29日 放大 缩小 默认        
亮出身份 亮出业绩 亮出素质
温县农行党员“三亮工程”促发展

 
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  为庆祝建党90周年,农行温县支行党委紧紧围绕创先争优活动开展了“三亮工程”,积极引导党员同志“亮出身份、亮出业绩、亮出素质”,有力地激发了党员的创先争优活力,带动了全行员工精神面貌焕然一新,促进了各项业务又好又快发展。截至目前,温县农行各项业务指标均超额完成计划,各项存款较今年年初净增1.8亿元,占全县四大国有商业银行的80%。四个营业网点中有三个网点在全市综合业务考核中名列全市前五名,创历史最好成绩。

  在树立先锋形象中亮出身份。在营业窗口工作的党员工作时都要求佩戴党徽,亮明党员身份。设立党员示范岗,将党员所在窗口或岗位挂上“党员示范岗”标牌,在实际工作中做到:工作质量优于普通员工,完成任务好于普通员工,奉献精神强于普通员工,自身素质高于普通员工。围绕提高服务质量和为民办好事实事等方面作出公开承诺。明确党员服务承诺具体事项、服务承诺完成时限等,并利用公开展示栏在一定范围内向群众公开,主动接受群众监督。活动的开展,有效地促进了该行党员先锋模范作用的发挥和各项管理水平的提高。

  在发挥典型示范引领中亮出业绩。在开展党建工作中,有意识让业务经营成为党组织和党员发挥作用的舞台和彰显先进的平台,以优秀经营业绩为标准,引导党员干部投身农行的改革与发展中,增强全体党员扎实工作、勤勉尽职的奉献精神和迎难而上、追求卓越的进取精神。客户经理郑献红,兢兢业业,无私无畏,处处以优秀共产党员的标准要求自己,在服务三农的道路上写下了不平凡的业绩。为向广大农户提供优质、高效的金融服务,她对三农业务各项制度、文件熟记于心,力争在最短时限内办理好每一笔贷款业务。为有效防控信贷风险,她严格操作流程,坚持把好贷款投向关、道德风险关和信用风险关,坚决保证信贷资产质量。几年来,她累计发放惠农卡2000余张,投放小额农户贷款1000余户,贷款累计金额3000多万元,没有一笔逾期、一笔呆账和一笔欠息,本息收回达百分之百,她用实际行动昭示了一名共产党员的风采。

  在履职尽责中亮出素质。该行自上而下把服务客户作为履职尽责的一项重要工作来抓,行长带头走进一线服务客户,坚持每天参加网点晨会,主管行长每天安排半天时间到网点当大堂经理;机关党员主动履行党员责任制,实行党员干部包网点、包员工制度,责任到人,切实为一线解决实际困难,并利用休息日成立4个营销服务小分队,分赴全县农村乡镇和城区各商贸市场,为客户提供现场优良服务,仅一周时间就为农民办理惠农卡1600张,安装转账电话34部,受到客户的广泛好评。基层网点大力开展“四赛四比一争”竞赛活动,即:赛干劲,比岗位胜任度;赛质量,比工作推进度;赛服务,比社会美誉度;赛贡献,比业绩领先度;争创同业一流目标。全行上下凝心聚力,你追我赶,争当标兵,全员履职尽责意识明显增强,形成了良好的工作氛围,同时涌现出了一大批无私奉献的优秀员工。温县支行祥云镇分理处主管会计段飞飞,处处以大局为重,事事以工作为先,舍小家顾大家加班加点,甘于奉献,从事农行工作15年牺牲节假日240多天,从未有过任何怨言,充分彰显了一名农行员工的优秀品质。

  卢红波 王呈祥

  图为党员示范岗授牌仪式。 王呈祥 摄

 
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