领导发展新提升

  领导发展，主要体现在工作理念、工作能力上。要始终以思想理论建设为根本，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，用科学发展观武装广大党员、干部头脑，提高运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力。必须坚定不移地坚持解放思想，及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，抓住发展的主动权，步入发展的新境界，收获发展的新成果，使各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要按照建设学习型政党的要求，紧密联系新的任务、新的实际、新的要求，加强党员干部教育培训，引导广大党员树立重视学习、坚持学习、终身学习的观念，自觉做到向书本学习、向实践学习、向先进学习、向群众学习。

  服务发展新亮点

  服务发展，主要体现在责任心和执行力上，体现在抓好各项工作落实中。要把“清楚应该干什么、思考能够干什么、看看工作干成什么”实践讨论活动贯穿于今后五年的整体工作中，把“三个干什么”活动作为领导方式转变的一个载体、推进工作落实的一个抓手、提高队伍素质的一条途径，不断增强各级领导干部的责任意识、担当意识和执行力，使广大干部真正用心想事、用心谋事、用心干事。推动“三个干什么”实践讨论活动深入开展，要做到“三个关键、三个强化”。“三个关键”是：关键在做实，推动工作任务足迹化、各项目标阶段化，取得实实在在的效果；关键在提升，通过活动开展，不断提升各级领导干部工作责任、工作能力和工作标准，推动各项工作出精品，上台阶；关键在坚持，要按照活动要求，持之以恒地坚持学习提高、坚持实践锻炼，在全区干部队伍中逐步养成每天学习一小时来提高能力，每天健身一小时来调整身体和精神状态，每天思考一小时研究工作怎么干的“三个一”学习、生活、工作习惯。“三个强化”是：要强化责任意识。干好份内工作，尽好自己责任，上对得起组织，下对得起自己的工资，干不好工作寝食难安，完不成任务羞愧难当。要强化落实意识。要把工作任务明确、时限明确、质量明确、措施明确，要注重过程，把大事化小、小事化细。积极推行一线工作法，组织广大干部坚持深入企业解难题，深入基层搞服务，深入一线抓项目，促进各级干部在实干中转变作风。进一步完善考核体系，建立健全奖惩机制，实行严格的目标责任考核，把各级干部的注意力凝聚到谋发展、求突破上来，引导到抓落实、创业绩上来，形成干事创业的强大合力。要强化创新意识。作为领导干部，只有具备锐意进取的创新意识，才能革故鼎新，推陈出新，用发展的方法去解决前进道路上的种种困难和问题。

  保障发展新基调

  保障发展，主要体现在战斗力上。基层组织是党执政的组织基础。要不断加强农村“两委”班子建设，真正把那些能力强、有威信、懂规矩的优秀人才选拔出来，把“两委”班子建成坚强堡垒；整体推进办事处、社区、机关、企业、学校基层党组织建设，认真落实中央关于基层党组织党务公开的意见，更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。干部队伍是事业成败的关键因素。要坚持正确的用人导向，为有本事的人提供舞台，让干事业的人得到施展，真正把那些有激情、想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要岗位，引导广大干部脚踏实地、埋头苦干，集中精力、心无旁骛，把心思真正放在研究问题、谋划发展、推动工作上，为推动经济社会持续较快发展做贡献。清正廉洁是推进科学发展的纪律保障。要认真落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。

  (本版图片由中站区委宣传部提供）