本报讯 “村务考核一打分，考评就更具体了，俺心里的弦儿绷得更紧、干工作更认真了。”7月5日，谈起村务考核百分制，沁阳市王曲乡北山村党支部书记张保太连声称好。

  村务考核百分制的总体内容由组织领导、制度建设、村务公开三方面组成，分22个小项进行。在实际操作中，组织领导方面的情况主要通过查看台账、现场提问等方式进行，对村务公开工作领导小组、村务公开监督小组、村民主理财小组三个组织的建立情况进行考核；制度建设方面的情况通过查看台账、走访群众、实地查看、由镇专门机构提供依据等方式，对村民代表会议制度、财务规范管理制度及其他相关制度进行考核；村务公开方面的情况通过实地查看、查看台账记录、走访群众等方式，对村务公开栏和群众意见箱等阵地建设、公开时间、公开内容、公开程序和“四簿一册”记录等情况进行考核。

  在考核过程中，对由于村干部作风霸道、搞假公开，因村务不公开造成集体上访的，每发现一次在总分上扣10分；对反映村干部经济财务问题经查属实，且村干部受到纪律处分的，每发现一起总分减20分，凡考核低于70分的领导班子将被责令限期整改。

  (牛小美)