本报讯 今年年初以来，方庄二矿党总支不断提升工作理念，改进工作方法，创新工作载体，探索出了“五小”思想政治工作法，取得了明显成效。

  讲清小道理。该矿在每周一期的《政工通讯》中开设了“小评论”、“我的幸福感言”、“班组管理之我见”、“我为企业进一言”等征文栏目，用群众语言说理，用通俗语言说话，注重实话实说、不兜圈子，注重用数字说话、言之有物，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了企业向心力。

  解决小问题。该矿党总支从职工生活有困难必访、职工生病住院必访、职工思想波动必谈、职工岗位调整必谈、“三违”职工必谈做起，认真落实“三不让”承诺，即不让一个职工家庭生活在贫困线以下、不让一个职工及其家属看不起病、不让一个职工子女上不起学，帮助困难职工解决实际问题。

  开展小活动。该矿开展职工安全知识“每周一赛”活动，职工可以随意参加，答题就有奖励，调动了职工参加培训的积极性和学习热情；组织职工家属参与“安全寄语卡”活动，在职工家属中征集安全寄语、平安家书、警言警句，增强了思想政治工作的针对性和有效性。

  做好小事情。如矿上至家属院的道路年久失修，职工上下班行走不方便，该矿党总支组织全矿党员义务修路，受到了广大职工的好评。该矿还坚持为职工过生日，使职工充分感受到企业的温暖。

  宣传小人物。该矿机电区老工人郭国龙，年过半百还努力学习业务知识，在该矿举办的安全知识“每周一赛”中获得电动车一辆，当月在区队又得到400多元的培训考核工资，被矿上树为典型，营造了积极学习业务知识、争当知识型职工的氛围。该矿机电区青工蒋旭升拾金不昧，宣传部门对他进行了大张旗鼓的宣传，在全矿形成了做高素质职工、为矿井增光添彩的良好风气。

  （刘学申）