本报讯 日前，焦作光源电力集团公司通过公开竞聘选拔出来的4名部门主任全部到岗。此举创新了选人用人机制，在公司内部形成了崇尚实干、注重实绩的良好用人导向。

  本次竞聘通过征求意见、确认资格、述职演讲、民主测评和组织考核等程序，严格按照“德才兼备、业绩突出、群众公认”的原则,对拟任人选进行无记名填写评价分数，测算出相应的评价等级；组织考核分别从公司领导、用人单位和所在单位等层面，从政治表现、工作能力、管理思路、性格人品、群众基础、廉洁自律等多方面进行；把分散的、单个的、零星的认识和意见集中进行归纳分析，为择优确定人选打下良好的基础。

  该公司通过采取这种创新机关选人用人机制，确立了良好的用人导向，激发了全体职工干事创业的热情，获得了各分公司的好评，有力推动各项工作全面发展。           （李振）