本报讯 赵固二矿采取学、评、查三项措施，狠抓干部作风转变，促进了各项工作的顺利开展。

  学习提素质。该矿加大干部学习培训力度，除党委中心组带头集中学习外，还为副科以上干部指定了切合实际的必读书目。党政班子成员轮流在党委中心组学习扩大会议上授课。为保证学习效果，定期组织副科以上干部分批参加闭卷考试。

  评议敲警钟。该矿建立了“干部作风评定制度”，定期由矿纪委组织基层职工采取无记名投票方式对副科以上干部进行评议，并及时公开评议结果。

  督察促落实。该矿组织纪委工作人员，采取定期排查和不定期抽查两种方式，对全矿副科以上干部作风转变情况进行督察。通过抽查干部学习笔记、开会记录、值班记录以及现场问询职工等手段，全面考察干部作风素质。

  （王威）