本报讯（通讯员李高腾）为进一步保障职工群众的知情权、参与权和监督权，演马庄矿党委近日推出“点题公开”制度，通过“你点题，我公开”的模式，提高了民主管理水平，使全矿上下形成了团结和谐、共谋发展的良好氛围，架起了企业和职工之间的连心桥。

  明确点题范围。职工对生产作业计划、“三重一大”事项的决定及执行、干部选拔任用、评先评优、工资奖金分配、党风廉政建设、矿及基层单位热点和难点问题，或关系职工切身利益和职工关心的其他热点事宜等，只要不涉及保密问题的，都可以点题，作为公开内容。

  畅通点题渠道。建立了党委统一领导、工会纪委监督检查、党政工齐抓共管的矿务公开监管机制。各基层单位安排专人，负责点题意见的收集、登记。对点题意见收集采取单位主动收集和干部工人自主收集两种形式。

  公开点题内容。各单位在党务、政务公开栏中独立设置点题公开专栏，对一般性点题，在2个工作日内进行解答，对疑难问题原则上不超过5个工作日。干部工人对点题公开内容有疑问或不满意的，被点题单位党政主要领导要通过调查了解、个别谈话和召开职工恳谈会等形式征求意见，并迅速做好补充答题和解释说明工作。