本报记者 陈作华

  见习记者 王水涛  

  “我学习、我进步、我创新、我快乐”，“公生明、廉生威、诚生信、勤生效”，“点燃读书激情、共建知识矿山”……这样的励志标语随处可见。

  两人成排，三人成行，员工来来往往，都自觉走在白线标注的“人行道”上。

  花木葱茏，鸟儿鸣唱，小桥流水，亭台楼榭……虽是矿山，却像花园。

  这是河南煤化焦煤集团九里山矿近年来不断加强企业文化建设带来的新面貌。不久前，该矿被授予省煤炭系统“企业文化示范矿”荣誉称号。

  该矿充分利用广播、板报、宣讲会、文艺演出等多种形式，宣传集团公司的先进文化理念；用“行业领先、国际一流”的企业愿景激励员工，使广大员工始终保持昂扬向上的精神、知难而进的干劲、开拓创新的思维、脚踏实地的作风，形成了想事、谋事、干事的良好氛围。

  同时，该矿用身边的先进典型教育员工，通过开展“我为企业献计献策”活动、“企业靠我发展，我靠企业生存”演讲比赛等引导员工在“想做、可做、能做”上奋发有为。今年前八个月，该矿共组织企业文化建设培训班10期，2000余名员工接受先进企业文化理念的灌输，逐步形成了愿景趋同的“人企合一”理念。

  九里山矿的企业文化包括安全文化、环境文化、教育文化、廉洁文化等方面。

  安全文化是煤矿安全理念、思路、行为与习惯的总和。该矿紧紧围绕安全生产目标，从增强安全意识这一源头抓起，通过标语横幅、板报画廊、广播电视等途径，大力宣传安全对于个人、家庭、企业乃至整个社会的重要性；持续开展“一封安全家书”征文、“安全连着你我他”演讲比赛、事故案例回顾反思等员工喜闻乐见的安全宣传教育活动，并适时组织女工委在井口开展“冬送温暖，夏送清凉”等活动，让广大员工时刻听到“搞好安全的呼声”和“忽视安全的责声”，激发员工内在的安全责任感。

  环境文化建设是为员工创造良好工作、生活环境的重要一环。该矿倾力对井上井下进行环境改造，重新装修了员工食堂、澡堂、宿舍，整修了大学生公寓，同时在员工上下班的通道上建起文化长廊，安全警句、励志标语随处可见，让员工时时处处置身于企业文化的浸润、陶冶之中。

  对员工的教育和培训，与生产同等重要。该矿积极构建“工作学习化、学习工作化、工学一体化”的培训格局，新建了2000平方米的全员教育培训中心，设置三个多媒体教室、一个安装88台电脑的微机室、两个实验室、一个图书阅览室、一个声光电文化展厅以及相关实际操作基地。按照培训计划，每个人都要在工余时间坐进教室，完成规定的学习任务，并通过考试或考核。

  培育廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分。该矿积极探索廉洁文化建设的有效途径和方法，在制定下发《党风廉政建设责任制考核办法》、层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》的同时，创建廉洁文化宣传阵地，制作各类廉政警言警句宣传牌100余块，组织党员干部多次观看党员干部廉洁自律教育片、参观市党员教育示范基地，在全矿形成了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的风尚。

  用文化管企业、以文化兴企业，九里山矿正是通过先进的企业文化，进一步把全矿员工的智慧和力量凝聚到企业发展上来，为实现矿井生产安全高效目标提供了不竭动力。