本报记者 孙国利

  本报通讯员 杨 勇 焦春丽

  “公司领导真为我们帮了个大忙，我女儿的学费有着落了，真的太感谢你们了！”昨日上午，当河南佰利联化学股份有限公司员工杜玉玲领到3000元的“金秋助学”款时激动地说。她刚刚打了两个月工的女儿脸上也露出了久违的笑容：“我真的能上大学了！”

  今年，杜玉玲的女儿都颖以优异的成绩考上了湖北民族学院，但由于家庭条件困难，根本无法缴纳高昂的学费。当女儿领到通知书时，杜玉玲劝女儿不要上了。这样的决定，对母女两人来说都是一个痛心的抉择。而今，“金秋助学”解了她们的燃眉之急，让寒门学子终于圆了大学梦。

  近几年来，随着企业的发展壮大，佰利联董事长许刚提出：凡是考取大学的员工子女，企业都给予一定的经济补助。佰利联的这一惠民之举，目的在于不仅帮助困难员工子女成就大学梦，还能鼓励更多的员工子女努力考取大学，以更好的成绩回报家庭，回报社会。

  自2009年至今，佰利联不断完善“金秋助学”工作机制，每年7月开展一次困难员工调查，对当年考取大学的困难员工子女家庭调查进行摸底，做好统计、审核、建档工作，并给予1000元至3000元不等的资助，帮助困难员工子女圆大学梦。目前，“金秋助学”活动已成为该公司帮扶工作的一个品牌项目。据统计，自2009年以来，该公司共为44名员工子女发放“金秋助学”金7．1万元，其中资助特困户子女26人。

  在深交所成功上市的佰利联，将以企业上市为契机，以“服务员工、关爱员工”为宗旨，大力开展“员工帮扶、金秋助学”活动，自觉承担社会责任，让更多的困难员工家庭得到帮助、得到温暖。