本报讯 “我将千方百计寻找致富路子，增加集体和村民收入，实现农民人均纯收入9000元的目标……”10月13日，西向镇西向二街的村委换届正在进行，参选者们发表的竞选承诺引起了村民们的格外关注。我市全面推行 “自荐直选”的第七届村委会换届序幕就此拉开。

  在最基层的村级组织中，如何最大限度去激发人的积极主动性，如何保障每届村级组织3年之内有事干、干成事，我市探索实施了“自荐直选”的方式。

  “自荐”，任何有带富村民及服务群众想法的人都可以报名参与；“直选”，选民无记名秘密投票，直接就自荐人选举产生村民委员会成员。

  据市委常委、组织部长王晓生介绍，我市自4月份开始制定了一系列严谨的程序：每个村制定“三年发展规划”，自荐人根据对发展规划的理解、把握向本村选举委员会自荐报名，同时，向村选委会提交竞职承诺、守纪承诺、辞职承诺，经村级、乡镇（办事处）、市换届选举工作领导小组三级审查听证把关后，正式参与换届选举。

  “三年发展规划”先定事。明确村里的发展目标，让村官明白自己要干什么，干到什么程度。谁来监管？除了群众，每半年，我市还将对新任班子进行考核，了解承诺的落实情况。

  干的不好怎么办？“辞职承诺”来保险。辞职承诺既增强了参与者的责任心和紧迫感，也解决了过去不履职而罢免程序难以启动的难题。当天成功当选村委主任的申卷此次是连任，他对实现规划充满信心，但有了辞职承诺，他拍着胸脯说：“完不成目标我下台！”

  而“直选”的方式也得到了群众的认可。58岁的村民都明峰说：“选举程序简洁，效果更好！”

  村民靳雷江补充道：“这样群众能选出自己真心满意的当家人，特别是新班子还要面对全体村民任职宣誓，更严肃，更神圣。”

  “这种创新将选人和干事有机结合，真正激活了基层发展的内生动力。基层组织坚强，地方发展才更好、更快、更健康。”市委书记陈敬如说。（邱明媚）